Türkiye’de emeklilik sistemi son yıllarda en çok tartışılan konular arasında yer alıyor. 8 Eylül 1999 öncesi sigortalıları kapsayan EYT düzenlemesi ile milyonlarca kişi emekli olurken, 2000 sonrası sigortalılar kapsam dışında kalmıştı. Özellikle 2000-2008 arası sigortalı olan çalışanlar, erken emeklilik ya da kademeli emeklilik talebiyle gündemdeki yerini koruyor.
EYT Sonrası Yeni Beklenti: Kademeli Emeklilik
EYT düzenlemesinin ardından, kapsam dışında kalan milyonlarca çalışanda büyük bir beklenti oluştu. “Emeklilikte Tarihe Takılanlar (ETTK)” olarak adlandırılan bu kesim, yaş şartının işe giriş tarihine göre yeniden düzenlenmesini istiyor. Taleplere göre, 2000 sonrası sigortalılar için kademeli bir geçiş modeli uygulanması ve emeklilik yaşının daha esnek hale getirilmesi talep ediliyor.
Bakanlıktan Açıklama: “Yeni Düzenleme Yok”
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz aylarda yaptığı açıklamada, “Emeklilik sisteminde yeni bir değişiklik planımız bulunmuyor. Mevcut prim ve yaş şartları geçerli olacak” ifadelerini kullandı. Bu açıklama, kısa vadede kademeli emeklilik konusunda bir adım atılmayacağı şeklinde yorumlandı.
Çalışanların Talepleri ve Meclis Süreci
Kademeli emeklilik için çeşitli öneriler Meclis gündemine taşınsa da şu an için somut bir gelişme yaşanmadı. ETTK grubuna dahil olan çalışanlar, mevcut sistemin adil olmadığını savunuyor ve işe giriş tarihine göre yaş şartının kademelendirilmesini talep ediyor. Bu kapsamda sosyal medyada kampanyalar düzenleniyor, sivil toplum kuruluşları aracılığıyla talepler hükümete iletiliyor.
Belirsizlik Devam Ediyor
2025 yılı itibarıyla kademeli emeklilik düzenlemesi hâlâ belirsizliğini koruyor. Bakanlığın temkinli yaklaşımı, çalışanların beklentilerini zayıflatırken, uzmanlara göre uzun vadede emeklilik sisteminde yeni modellerin gündeme gelmesi muhtemel görünüyor. Özellikle EYT sonrası oluşan mağduriyetlerin giderilmesi için ilerleyen dönemde kademeli emeklilik veya farklı formüllerin tartışılması bekleniyor.
Sonuç olarak, 2000-2008 arası sigortalılar için erken emeklilik beklentisi sürse de mevcut şartlarda resmi bir düzenleme bulunmuyor. Ancak toplumsal talebin artmasıyla birlikte ilerleyen süreçte yeni adımların gündeme gelmesi ihtimal dahilinde.
