Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, aralık ayında toplanacak Asgari Ücret Tespit Komisyonu öncesinde hazırlık sürecini başlattı. Bugün gerçekleştirilecek Üçlü Danışma Kurulu toplantısında, komisyonun yapısı ve işleyişi ele alınacak. Asgari ücretin belirleneceği toplantının yılın son günlerinde gerçekleşmesi bekleniyor. 
Uzmanlar ise 2026 yılı için farklı oranlarda artış senaryoları üzerinde duruyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı Mert Nayır, olası artışın yüzde 15 ila 25 arasında gerçekleşebileceğini belirtti. Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın sürece dahil olabileceği ihtimali de senaryolar arasında yer alıyor.
Asgari Ücrette Yüzde 20-40 Arasında Artış Beklentisi
Mevcut durumda brüt 26.005 TL, net 22.104 TL olarak uygulanan asgari ücretin, 2026 yılı için olası yeni tutarları şöyle hesaplanıyor:
Yüzde 20 artış: Net 26.584 TL – Brüt 31.206 TL
Yüzde 25 artış: Net 27.630 TL – Brüt 32.506 TL
Yüzde 28,5 artış: Net 28.404 TL – Brüt 33.417 TL
Yüzde 30 artış: Net 28.735 TL – Brüt 33.807 TL
Yüzde 35 artış: Net 29.841 TL – Brüt 35.107 TL
Yüzde 40 artış: Net 30.946 TL – Brüt 36.407 TL
Bu tahminler, Orta Vadeli Program'daki enflasyon verileri ve ekonomideki genel seyir dikkate alınarak oluşturuldu.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu Nasıl Çalışıyor?
Asgari Ücret Tespit Komisyonu, işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan 15 kişilik bir yapıdan oluşuyor. Komisyonun başkanlığını Bakanlık tarafından belirlenen bir üye yürütüyor. Kararlar en az 10 üyenin katılımıyla alınıyor ve oy çokluğuyla sonuçlandırılıyor. Oylar eşit çıktığında ise başkanın tarafı çoğunluk olarak kabul ediliyor. Bu yıl TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ başkanları, komisyon toplantılarına katılmayacaklarını açıkladı.
Asgari Ücretin İşverene Maliyeti Ne Kadar?
Şu anda bir işçi için işverene toplam maliyet 30.621 TL olarak hesaplanıyor. Bu tutarın içinde brüt ücretin yanı sıra sosyal güvenlik primleri ve işsizlik sigorta fonu katkıları da yer alıyor. Yeni ücret belirlemeleriyle birlikte bu maliyetlerin de yeniden şekillenmesi bekleniyor. Zam oranı ne olursa olsun, hem çalışanların alım gücünü korumak hem de işverenin yükünü dengelemek için çeşitli senaryolar değerlendiriliyor.
