Türkiye’de sosyal güvenlik sisteminde yeni bir dönemin kapılarını açacak Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, (TES) 2026 yılı itibarıyla devreye girecek. Sistemin temel amacı, çalışanların emeklilik döneminde ek gelir sağlamasını mümkün kılmak. TES ile çalışanların maaşlarından zorunlu olarak yüzde 3, işverenlerden de yüzde 3 oranında katkı payı kesilecek ve bireysel emeklilik hesaplarına aktarılacak. Böylece emeklilik döneminde, devlet emekliliğine ek olarak birikimlerden gelir elde edilmesi hedefleniyor.
Çalışan ve İşveren İçin Yeni Dönem
TES’in getirdiği en önemli değişiklik, maaşlardan yapılacak zorunlu kesintiler ve işveren katkısı olacak. Çalışanların maaşından aylık yüzde 3 kesinti yapılırken, işveren de aynı oranda katkı sağlayacak. Böylece toplamda yüzde 6’lık bir birikim oluşturulacak. Sistemin diğer avantajı ise kıdem tazminatı hakkının korunması ve bu hakların TES kapsamına entegre edilmesi. İşten ayrılan çalışanlar, kıdem tazminatı birikimlerini geri alabilecek.
Sistemde Kalma Süresi ve Emeklilikte Ek Gelir
Sisteme dahil olan çalışanların birikimlerinden faydalanabilmesi için en az 10 yıl TES’te kalması gerekiyor. Emeklilik yaşına (60) gelenler, birikimlerini toplu veya maaşlarına ek ödeme olarak alabilecekler. Asgari ücretle çalışan bir işçi, TES’te 25 yıl kaldığında aylık 300 ila 566 TL arasında ek gelir elde etme şansı yakalayacak. Ayrıca sistem, peşin ödemelerde yüzde 15 indirim ve esnek taksit seçenekleri sunuyor.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, Türkiye’de emeklilikte gelir güvenliğini artırmak için önemli bir adım olarak görülüyor. Hem çalışanlar hem de işverenler için getirileri bulunan bu sistem, sosyal güvenlik alanında uzun vadeli reformların başlangıcı olarak değerlendiriliyor. TES ile ilgili detaylı bilgilere ve uygulama süreçlerine dair gelişmeler takip edilmeye devam ediyor.
