1998 ile 2008 yılları arasında Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) girişi olan çalışanlar için erken emeklilik ihtimali yeniden gündemde. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesine dahil olamayan bu grup, belirli şartları yerine getirmeleri halinde 48-49-50-51 yaş aralığında emekli olma imkânı bulabiliyor. SGK mevzuatında yer alan bazı haklar, borçlanma seçenekleri ve özel durumlar sayesinde erken emeklilik kapısı birçok kişi için aralanıyor.
Milyonlarca kişinin yararlanabileceği bu düzenlemelerde, kişisel koşullara göre farklı yollar izlenebiliyor. Kadınlar ve erkekler için ayrı avantajlar sunan sistem, özellikle borçlanma ve sağlık durumuna göre şekilleniyor. İşte 1998-2008 arasında SGK girişi olanlara sunulan 7 kritik erken emeklilik formülü:
Kadınlara Çocuk Borçlanması Avantajı
Kadın sigortalılar, 3 çocuğa kadar doğum borçlanması yapabiliyor. Bu sayede toplamda 2160 güne kadar (yaklaşık 6 yıl) prim kazanmak mümkün oluyor. Doğumların sigorta girişinden önce gerçekleşmiş olması şartı aranıyor. Bazı durumlarda staj sonrası doğan çocuklar için de borçlanma hakkı tanınıyor.
Askerlik ve Kısmi Emeklilikle Yaş Geri Çekilebiliyor
Erkek sigortalılar için askerlik borçlanması büyük önem taşıyor. Askerlik süresi kadar geriye çekilen sigorta başlangıcı, emeklilik yaşını da öne alabiliyor. Kısmi emeklilikte ise 9 Eylül 1999 öncesi girişliler için 15 yıl sigortalılık ve 3600 gün prim yeterli olurken, sonrasında bu şartlar 4500 gün ve 25 yıl olarak değişiyor.
Malullük, Engelli Hakları ve Yıpranma Süreleri Değerlendirilmeli
Çalışma gücünü %60 ve üzeri oranda kaybedenler, malulen emeklilik hakkından yararlanabiliyor. Bunun için 1800 gün prim yeterli olurken yaş şartı aranmıyor. Engelli bireyler ya da engelli çocuğu olan annelere ise vergi indirimi ya da ek prim gibi destekler sunuluyor. Ayrıca madencilik, gazetecilik gibi yıpratıcı mesleklerde çalışanlar için fiili hizmet süresi zammı ile prim ve yaş avantajı sağlanıyor.
1998-2008 yılları arasında sigorta girişi olan çalışanlar için erken emeklilik, tek bir formül üzerinden değil, kişisel duruma uygun farklı yollarla mümkün hale gelebiliyor. Tüm detayların SGK ya da e-Devlet sistemi üzerinden güncel verilerle kontrol edilmesi öneriliyor.
