Türkiye Genelinde Geniş Kapsamlı Alım
Adalet hizmetlerinin güçlendirilmesi amacıyla gerçekleştirilecek alım kapsamında, farklı eğitim seviyelerinden adaylar için çok sayıda kadro açıldı. Alımlar hem adalet komisyonları aracılığıyla adli ve idari yargı birimlerine hem de merkez teşkilat ve bağlı birimlere yapılacak.
Toplam kontenjanın büyük bölümünü zabıt kâtibi ve mübaşir kadroları oluştururken; teknisyen ve destek personeli pozisyonları da geniş yer tutuyor.
Alım Yapılacak Kadrolar
İlan kapsamında öne çıkan pozisyonlar şöyle:
- Zabıt kâtibi
- Mübaşir
- Koruma ve güvenlik görevlisi
- Psikolog ve sosyal çalışmacı
- Teknisyen (elektrik, inşaat, makine, bilgisayar, mobilya, tesisat ve iklimlendirme)
- Destek personeli (şoför, aşçı, hizmetli)
Bu kapsamda binlerce aday kamu kurumlarında istihdam edilme fırsatı elde edecek.
KPSS Şartı Dikkat Çekiyor
Başvurularda 2024 KPSS puanı esas alınacak. Kadrolara göre minimum puan şartları değişiyor:
- Lise mezunları için KPSSP94
- Ön lisans mezunları için KPSSP93
- Lisans mezunları için KPSSP3
Genel olarak destek ve teknik kadrolarda en az 70 puan şartı aranırken, koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonlarında bu baraj 60 puan olarak belirlendi. Psikolog ve sosyal çalışmacı kadrolarında da 70 puan şartı bulunuyor.
Başvuru Süreci Nasıl Olacak?
Adaylar başvurularını yalnızca dijital sistem üzerinden gerçekleştirecek. Başvuru süreci Kariyer Kapısı sistemi üzerinden online olarak yapılacak.
Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek. Adayların, başvuru sırasında tüm belgelerini sisteme eksiksiz yüklemesi gerekiyor.
Başvurular 7 Haziran 2026 tarihinde başlayacak ve 22 Haziran 2026 tarihinde sona erecek.
Sınav Süreci
Başvuruların ardından adaylar KPSS puan sıralamasına göre sözlü veya uygulamalı sınava çağrılacak.
Özellikle zabıt kâtibi ve mübaşir kadrolarında uygulamalı sınav yapılacak ve adaylardan belirlenen sürede en az 90 kelime yazmaları istenecek.
Sözlü sınavlarda adaylar:
- Mesleki bilgi
- Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi
- Genel kültür
- İfade ve kavrama yeteneği
başlıklarında değerlendirilecek.
Değerlendirme ve Atama
Nihai başarı puanı, KPSS ve sözlü sınav puanlarının ortalaması alınarak belirlenecek. Puan eşitliği durumunda KPSS puanı ve sözlü sınav performansı belirleyici olacak.
Atama sürecinde güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması da yapılacak. Şartları taşımayan adayların atamaları iptal edilecek.
Sonuç
Adalet Bakanlığı’nın 8.000 kişilik bu büyük personel alımı, 2026 yılında kamuya giriş yapmak isteyen adaylar için önemli bir fırsat sunuyor. Başvurular sadece Kariyer Kapısı sistemi üzerinden gerçekleştirilecek ve süreç tamamen dijital ortamda yürütülecek.
