Kamu kurumlarında görev yapan kadın memurlar için ücretli doğum izninin 1 yıla, ücretsiz iznin ise 1,5 yıla çıkarılması gündemde. Aile yaşamıyla iş hayatını daha uyumlu hale getirmeyi amaçlayan yeni düzenleme, 2025 yılının “Aile Yılı” ilan edilmesiyle birlikte daha da hız kazandı.
Kamu Denetçiliği’nden Emsal Karar
Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), doğum sonrası yarı zamanlı çalışmayı tercih eden bir annenin yıllık izninin yarıya düşürülmesini hukuka ve hakkaniyete aykırı buldu. Devlet üniversitesinde sosyal çalışmacı olarak görev yapan bir annenin, yarı zamanlı çalışmaya geçtikten sonra yıllık izninin 20 günden 10 güne indirilmesi üzerine yaptığı başvuru sonucunda, KDK şu değerlendirmeyi yaptı: “Yıllık izin hakkı yorum ya da kıyas yoluyla sınırlandırılamaz. Doğum sonrası yarı zamanlı çalışan memurun izninde kesintiye gidilmesi hem hukuka hem de hakkaniyete aykırıdır.”
Devletin Sorumluluğu: Aile ve Annenin Korunması
KDK kararında, Anayasa’nın aileyi koruma yükümlülüğü ve kadın haklarına dair uluslararası sözleşmelere atıf yapıldı. Kararda, çalışan annelerin hem iş yükünü hem de ev içi sorumlulukları taşıdığına dikkat çekilerek, dinlenme haklarının korunmasının gerekliliği vurgulandı.
Yeni Mevzuat Çalışmaları Sürüyor
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü, KDK’nın kararına ilişkin yaptığı açıklamada, doğum sonrası yarı zamanlı çalışmaya dair düzenlemelerin yeniden ele alındığını bildirdi. Yeni mevzuat çalışmaları kapsamında hangi memurların bu düzenlemelerden faydalanamayacağına Cumhurbaşkanı’nın karar vereceği belirtildi.
Ücretli Doğum İzni 1 Yıla Çıkıyor
Mevcut uygulamada 16 hafta olan ücretli doğum izninin 12 aya çıkarılması, ücretsiz iznin ise 1,5 yıla kadar uzatılması planlanıyor. Böylece anneler, doğum sonrası bebekleriyle daha uzun süre kaliteli zaman geçirebilecek ve iş hayatından kopmadan görevlerine devam edebilecek.
Süt İzni de Gündemde
Yeni düzenlemeler kapsamında süt izinlerinin de yeniden yapılandırılması bekleniyor. Şu anki sistemde doğumdan sonraki ilk 6 ayda günlük 3 saat, sonraki 6 ayda ise 1,5 saatlik süt izni bulunuyor. Bu izinler, çalışanın tercihine göre esnek bir şekilde kullanılabiliyor.
Kadın Memurlar Düzenlemeyi Bekliyor
Özellikle Anadolu’daki kamu kurumlarında görev yapan kadın memurlar, bu düzenlemelerin bir an önce yürürlüğe girmesini bekliyor. Yapılacak değişikliklerin kadınların hem annelik görevlerini yerine getirmeleri hem de mesleki kariyerlerini sürdürebilmeleri açısından önemli bir kazanım olacağı belirtiliyor.
Kadın İstihdamı ve Aile Yapısına Stratejik Destek
Uzmanlar, doğum izinlerinin artırılmasının kadınların iş gücünden çekilmesine değil, daha güvenli koşullarda üretkenliğini sürdürmesine katkı sağlayacağını vurguluyor. Aile kurumunun güçlenmesi, çocukların sağlıklı bireyler olarak yetişmesi ve toplumsal refahın artması için bu tür sosyal desteklerin stratejik önemi büyük.
