Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), emeklilik başvuru tarihine göre değişen maaş farklarına dikkat çekti. Kurumun hazırladığı özel rapora göre, yalnızca başvuru tarihi 2024 ve 2025 arasında değişen ancak tüm diğer koşulları aynı olan sigortalılar arasında yüzde 30’a varan maaş farkları oluştu. Kamu Başdenetçisi Mehmet Akarca, bu farkın hem ekonomik hem de sosyal açıdan ciddi bir eşitsizlik yarattığını belirterek, "Emekli aylıkları için açık ve net bir yasal düzenleme yapılması zorunludur" ifadelerini kullandı.
Başvuru Tarihine Göre Maaş Uçurumu Tartışma Yarattı
KDK’nın yayımladığı “Başvuru Tarihine Göre İşçi Emekli Aylıklarındaki Farklar” raporunda; başvuru tarihi dışında tüm prim ve çalışma süresi gibi şartları eş olan kişilerin maaşlarında ciddi farklar oluştuğu belirtildi. Akarca, bu durumun hakkaniyet duygusunu zedelediğini ve vatandaşlarda sistemin adil işleyip işlemediğine dair kuşkular doğurduğunu vurguladı.
Rapora göre, maaş farkları yüzünden bazı çalışanlar erkenden emekli olmaya yönelirken, bu da kayıt dışı istihdam gibi sorunlara neden olabiliyor. Akarca, sistemin sadece teknik değil, insani ve sosyal boyutlarının da gözetilmesi gerektiğini ifade etti.
Kalıcı Çözüm: Yasal Güvence ve Öngörülebilirlik
Kamu Başdenetçisi Akarca, sorunun çözümü için “bir önceki yıl bağlanan emekli aylığından daha düşük aylık bağlanamaz” şeklinde açık ve basit bir düzenlemenin yapılmasını önerdi. Bu sayede hem mevcut mağduriyetlerin giderileceğini hem de sistemin daha adaletli bir yapıya kavuşacağını dile getirdi. Akarca, “Kalıcı çözümler sadece bugünü değil, yarını da gözetmek zorundadır” diyerek, sosyal güvenlik sisteminin güvenilirliğini korumanın önemine dikkat çekti.
