Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde görüşülen yeni sosyal güvenlik yasası, milyonlarca çalışan, emekli ve işvereni doğrudan etkileyecek düzenlemeler içeriyor. Tasarının yasalaşması durumunda, hem maaşlardan yapılan prim kesintilerinde hem de işverenin ödeyeceği prim oranlarında değişiklik olacak. Yeni düzenleme ile çalışanların malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası prim oranı artırılırken, işveren katkı payı da yüzde 11’den yüzde 12’ye çıkarılacak.
Toplam prim oranı yüzde 37,75’ten yüzde 38,75’e yükselecek. Bu artışın, emeklilik sonrası maaşlara olumlu yansıması hedefleniyor. Yetkililer, düzenlemeyle sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğinin güçlendirilmesinin amaçlandığını belirtiyor.
İşveren Desteğinde Azalma Yaşanacak
2008 yılından bu yana uygulanan 5 puanlık işveren prim teşviki geçtiğimiz yıl 4 puana düşürülmüştü. Yeni tasarı yasalaşırsa bu destek 2 puana kadar inecek. Bu durum, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerde yaklaşık 3 puanlık ek maliyet anlamına geliyor. Asgari ücretli bir çalışanın işverene maliyeti 780 TL artarken, imalat sanayiinde bu fark yaklaşık 260 TL olacak.
Uzmanlara göre 2026 başında beklenen asgari ücret artışıyla birlikte, işletmelerin üzerindeki mali yük daha da büyüyecek.
Kazanç Tavanı Artıyor
Düzenleme ile prime esas kazanç tavanı da yeniden belirleniyor. Mevcut sistemde 7,5 kat olan tavan, 9 kata çıkarılacak. Bu da asgari ücret baz alındığında, 195 bin lira olan tavanın 234 bin liraya yükselmesi anlamına geliyor. Böylece yüksek gelirli çalışanların ileride alacakları emekli maaşlarında artış yaşanabilecek. Ancak düşük ve orta gelir grubundaki çalışanlar için doğrudan bir değişiklik olmayacak.
