Emekli maaşları uzun süredir Türkiye’nin en sıcak gündem başlıkları arasında yer alıyor. Düşük ve yüksek prim ödeyenler arasındaki maaş farkının azalması, farklı emekli gruplarına farklı oranlarda zam yapılması ve taban maaş uygulaması tartışmaları sonrası yeni bir reform hazırlığı başladı.
Cumhurbaşkanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve AK Parti’nin koordinasyonunda emeklilik sisteminin sil baştan ele alınması için kapsamlı çalışma yürütülüyor.
Bakanlıkta Özel Komisyon Kuruldu
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde kurulan özel komisyon şu başlıklar üzerinde çalışıyor:
-
Emekli maaş hesaplama sistemi
-
Prim gününe göre maaş farkı
-
En düşük maaş uygulaması
-
Zam oranlarında eşitlik
Amaç, emekliler arasında oluşan maaş makasını yeniden düzenlemek.
Prim Ödeyen Daha Fazla Maaş Alacak
Yeni sistemde en dikkat çeken başlık “prime göre maaş” modeli oldu.
Mevcut sorun:
-
Yüksek prim ödeyen ile düşük prim ödeyen maaşlarının yakınlaşması
-
Çalışma motivasyonunun azalması
Yeni hedef:
-
Prim gününe göre maaş farkının yeniden açılması
-
Adil maaş hesaplama sistemi kurulması
Bu değişiklikle emeklilik sisteminde adaletin güçlendirilmesi planlanıyor.
Tüm Emeklilere Ortak Zam Formülü
Masadaki bir diğer kritik başlık ise zam oranları.
Mevcut durumda:
-
Memur emeklisi zam oranı: %18,60
-
SSK ve Bağ-Kur emeklisi zam oranı: %12,19
Yeni çalışmada:
-
Tüm emeklilere ortak zam verilmesi
-
Zam farklarının kaldırılması
seçenekleri değerlendiriliyor.
2027 Hedef, 2026’da İlk Adımlar
Planlanan reformun tamamen hayata geçirilmesi için hedef yıl 2027 olarak gösteriliyor. Ancak kulis bilgilerine göre:
-
2026’nın ikinci yarısında ilk iyileştirmeler
-
Emekliler için ara düzenlemeler
-
Sosyal destek modellerinin devreye girmesi
bekleniyor.
En Düşük Maaş Uygulaması Kalkabilir
Yeni sistemin hayata geçmesi halinde, prim bazlı maaş modeli sayesinde en düşük emekli maaşı uygulamasına ihtiyaç kalmayabileceği belirtiliyor.
Bu durum, emeklilik sisteminde uzun yıllardır tartışılan sorunların çözümü olarak değerlendiriliyor.