Emekli olduktan sonra çalışanlar için emsal teşkil edecek bir karar gündeme geldi. Yargıtay, emekli olduktan sonra çalışanları ilgilendiren kararı açıkladı. Buna göre emekli olduğu iş yerinde çalışmaya devam eden fakat emekli olduktan hemen sonra sigorta primlerinin eksik yatırıldığını söyleyen işçiler haklı bulundu.
EKSİK PRİM YATIRILDI
İşçi 31 Aralık 2011 yılında emekli olduğunu iddiasına göre ise 15 Nisan 2015 tarihine kadar aynı iş yerinde çalıştığını ifade etti. Ancak destek priminin kesildiğini sigortasız olarak çalışmaya devam ettiğini dile getirdi. Davacı işçi, çalıştığı şirketin sahibinin olan başka bir şirkette işveren vekili olarak ihalelere girdiğini, teminatlar yatırdığını, bankalardan kredi aldığını ve tapu işlemleri yaptığını söyledi. 2011 yılında emekli olduğunu ve 1750 TL maaş aldığını öne sürdü. İşçi çalıştığı son ayda ise bordrolarda kendisine 1500 TL ödendiğini ifade etti. İşçi konumundan dolayı yüksek ücret aldığını sigorta primlerinin gerçek ücret üzerinden hesaplanmasını talep ettiğini belirtti. Ancak şirket zamanaşımı itirazında bulundu. Bunun üzerine davacının ileri sürdüğü çalışma sürelerinin doğru olmadığını, davacının müvekkil şirkette vasıfsız işçi olarak çalıştığını dile getirdi. Davacının tam aksine asgari ücretten fazla ücret alması gerektirecek bir vasfinın bulunmadığını daha iddia etti. İlk derece mahkemesi görüldü. Mahkemeden çıkan sonuca göre işçinin başvurusu kısmen kabul edildi. Böylece son ayda 3.371,18 TL ücretle aldığını ve hizmetin gerçekleşti son ayın pirimi esas kazancına dahil edilmesinin tespitine karar verildi. Mahkemeden çıkan sonucun ardından şirket davayı istinaf mahkemesine taşıdı. Beklenen sonuç oradan da çıkmadı ve istinaf ilk derece mahkemesinin kararını hukuka uygun buldu. Bunun üzerine işçi, çalıştığı süre boyunca asgari ücretle çalışan işçilerin 2.805 katı tutarında net ücret aldığını söyleyerek konuyu Yargıtay’a taşıdı. Yargıtay 10’uncu Hukuk Dairesi, verdiği kararda temyiz başvurusunu reddetti ve istinafın hükmü onandı.
