Türkiye’de emeklilik sistemini doğrudan etkileyecek yeni bir model gündemde. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından üzerinde çalışılan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile çalışanların emeklilik döneminde yalnızca SGK maaşına bağlı kalmaması hedefleniyor. Yeni sistem sayesinde emeklilikte ikinci bir gelir kapısı oluşturulması planlanıyor.

Yetkililer tarafından yapılan değerlendirmelere göre, çalışanların aktif çalışma hayatı boyunca biriktireceği fonlar emeklilik döneminde ek maaş olarak geri dönecek. Kamu ve özel sektör çalışanlarını kapsaması planlanan sistemin 2026 yılı içinde hayata geçirilmesi hedefleniyor.

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) Nedir?

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, çalışan, işveren ve devlet katkısıyla oluşturulacak fon bazlı bir tasarruf modeli olarak planlanıyor. Sistem kapsamında çalışanların maaşlarından belirli bir oranda kesinti yapılacak ve bu tutar yatırım fonlarında değerlendirilecek.

Bu fonlar uzun vadede büyütülerek emeklilik döneminde vatandaşlara SGK maaşına ek ikinci bir gelir olarak geri ödenecek.

Uzmanlara göre bu sistemin amacı, emeklilik döneminde yaşanan gelir kaybını azaltmak ve vatandaşların yaşam standartlarını koruyabilmek.

Maaşlardan Ne Kadar Kesinti Yapılacak?

Yeni sistemde üçlü bir finansman modeli uygulanacak. Planlanan sisteme göre:

  • Çalışanın maaşından %3 kesinti yapılacak

  • İşveren %3 katkı sağlayacak

  • Devlet ise toplam katkı tutarı üzerinden %30 destek verecek

Bu katkılar profesyonel fon yönetimi ile değerlendirilecek ve uzun vadede önemli bir birikim oluşturması hedeflenecek.

Katılım Zorunlu Olacak mı?

Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi’nden (BES) farklı olarak Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nde katılımın zorunlu olabileceği ifade ediliyor.

BES’te bulunan iki aylık cayma hakkının bu sistemde yer almayabileceği belirtiliyor. Çalışanların sistemden tam anlamıyla faydalanabilmesi için fonda en az 10 yıl kalması öngörülüyor.

Erken çıkışların ise belirli şartlara bağlanması planlanıyor.

Memurlar da Sisteme Dahil Edilecek

Yeni sistem yalnızca özel sektör çalışanlarını kapsamayacak. Öğretmen, polis, doktor ve diğer kamu personelinin de sisteme dahil edilmesi planlanıyor.

Memurlar için işveren payı olarak belirlenen %3’lük katkı devlet tarafından karşılanacak. Buna ek olarak devletin sağlayacağı %30’luk genel katkı payı da kamu çalışanlarının hesaplarına eklenecek.

İş Değiştirildiğinde Birikimler Ne Olacak?

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi kişiye özel hesaplar üzerinden işleyecek. Bu nedenle çalışan iş değiştirdiğinde birikimleri kaybolmayacak.

Kişinin fon hesabı korunacak ve yeni iş yerinde sisteme devam edilebilecek. Ayrıca aynı iş yerinde uzun süre çalışanlar için ekstra avantajların da gündeme gelmesi bekleniyor.

TES ile BES Arasındaki Farklar

Yeni sistem mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi ile benzer bir yapıya sahip olsa da bazı önemli farklar bulunuyor.

Başlıca farklar şu şekilde sıralanıyor:

Bu yönleriyle TES’in sadece tasarruf sistemi değil, aynı zamanda emeklilikte ek gelir sağlayan bir model olması hedefleniyor.

Sistem Ne Zaman Başlayacak?

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi için teknik çalışmaların sürdüğü belirtiliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan taslağın tamamlanmasının ardından düzenlemenin Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulması bekleniyor.

Planlamalara göre sistemin 2026 yılı içerisinde yürürlüğe girmesi hedefleniyor. Düzenlemenin hayata geçirilmesi halinde Türkiye’de emeklilik sistemi açısından önemli bir dönüşüm yaşanabileceği değerlendiriliyor.

Kaynak: Haber Merkezi