Sosyal Güvenlik Kurumu’nun mevcut yapısında uzun süredir devam eden sorunlara çözüm getirmek amacıyla kapsamlı bir düzenleme hazırlığı yapılıyor. 2026 yılı itibarıyla emeklilik sisteminde önemli değişikliklerin hayata geçirilmesi bekleniyor. Mevcut sistemdeki düşük maaşlar, erken emeklilik talepleri, prim gün sayılarındaki adaletsizlikler ve ev hanımlarına yönelik eksiklikler bu düzenleme ile giderilecek. Hazırlanan yeni modelin temelinde, daha adil ve sürdürülebilir bir emeklilik yapısı oluşturmak hedefleniyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yürüttüğü çalışmalar sonucunda, yasal düzenlemelerin 2026 yılı içinde Meclis’ten geçmesi bekleniyor.
Düşük Emekli Maaşı İçin Yeni Model
SGK sisteminde en fazla eleştiri alan konuların başında gelen düşük maaşlara çözüm üretmek amacıyla yeni bir hesaplama modeli hazırlanıyor. Emeklilik için gerekli prim gün sayısını dolduran ancak çalışmaya devam eden bireylerin, daha yüksek maaş alma imkânı olacak. Bu yöntemle hem daha uzun süre çalışmak teşvik edilecek hem de erken emeklilik taleplerinin önüne geçilmesi amaçlanacak. Böylece sistem üzerindeki yük azaltılarak sürdürülebilirlik güçlendirilecek.
Ev Hanımları ve Küçük Esnaf İçin Yeni Haklar
2026 yılında hayata geçirilmesi planlanan düzenlemeler arasında ev hanımlarına yönelik yeni haklar da bulunuyor. Buna göre, ev hanımları belirli şartları sağladıkları takdirde emeklilik hakkı elde edebilecek. Taslak çalışmada, ödenecek primlerin üçte birinin devlet tarafından karşılanması ve çocuk sayısına göre emeklilik yaşında indirim uygulanması öngörülüyor.
Bir diğer düzenleme ise küçük esnaf için geliyor. Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın seçim döneminde sözünü verdiği Bağkur prim gün sayısının 9000 günden 7200 güne düşürülmesi planlanıyor. Bu indirim sadece küçük esnaf kategorisinde yer alan Bağkurlular için geçerli olacak.
Tüm bu adımların yanı sıra emeklilik sistemine yönelik farklı başlıklarda yeni düzenlemelerin eklenmesi de gündemde. 2026 yılı itibarıyla sistemin daha sade, adil ve erişilebilir hale gelmesi hedefleniyor.