Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi sonrası ortaya çıkan “1 gün fark” mağduriyeti yeniden gündemin üst sıralarına taşındı. Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 ve öncesine denk gelen milyonlarca kişi emekli olurken, bu tarihten sadece 1 gün sonra işe başlayan vatandaşlar sistem dışında kaldı. Uzun süredir kamuoyunda tartışılan bu durum için Ankara kulislerinden dikkat çeken sinyaller gelmeye başladı. Kademeli emeklilik modeli yeniden masaya yatırıldı.
EYT’de “1 Gün” Sorunu Neden Tartışılıyor?
EYT düzenlemesi, milyonlarca kişinin emeklilik hayalini gerçeğe dönüştürdü. Ancak aynı prim gününe ve benzer çalışma süresine sahip olan kişiler arasında yalnızca sigorta başlangıç tarihine bağlı olarak büyük fark oluştu. 8 Eylül 1999 öncesi sigortalılar emeklilik hakkı kazanırken, 9 Eylül 1999 sonrası işe başlayanlar için mevcut emeklilik yaşı şartları geçerli kaldı.
Bu keskin geçiş, kamuoyunda “1 gün mağduriyeti” olarak anılmaya başlandı. Özellikle özel sektörde çalışmış ve işsiz kalan kişiler için emekliliğe kadar geçen süre ciddi gelir kaybı riskini beraberinde getiriyor.
Kademeli Emeklilik Modeli Yeniden Gündemde
Ankara kulislerinde konuşulan yeni model, EYT sonrası oluşan sert geçişi yumuşatmayı hedefliyor. Olası kademeli emeklilik sisteminde sigorta giriş tarihine göre yaş ve prim şartlarının aşamalı olarak düşürülmesi planlanıyor.
Uzmanların dile getirdiği olası senaryolar şöyle:
-
1999–2000 girişliler: Daha düşük yaş şartı
-
2000–2005 girişliler: Prim avantajı ve kısmi emeklilik
-
2005 sonrası: Mevcut sisteme yakın yapı
Bu modelle, EYT kapsamı dışında kalan geniş bir kesimin emekliliğe daha erken ulaşabilmesi hedefleniyor.
Kimler Yararlanabilir?
Kulislerde konuşulan düzenleme hayata geçerse özellikle şu grupların kapsama alınması bekleniyor:
-
9 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar
-
2000–2008 arasında çalışmaya başlayanlar
-
Prim gününü doldurmuş ancak yaşa takılanlar
-
Uzun süredir işsiz kalan eski çalışanlar
Bu grupta yüz binlerce kişinin bulunduğu tahmin ediliyor.
SGK Verileri Yeni Düzenlemeyi İşaret Ediyor
Sosyal Güvenlik Kurumu verilerine göre yaş şartına takılan sigortalı sayısı her yıl artıyor. Özellikle işini kaybeden ve emeklilik yaşını bekleyen kişiler için gelir sorunu büyüyor. Bu tablo, sosyal güvenlik sisteminde yeni bir düzenleme ihtiyacını güçlendiriyor.
Meclis ve Siyaset Cephesinde Son Durum
Kademeli emeklilik konusu zaman zaman Meclis gündemine geliyor. Bazı milletvekilleri, EYT sonrası oluşan mağduriyetin giderilmesi için yasa teklifi hazırlanması gerektiğini savunuyor. Ancak şu an için Resmi Gazete’de yayımlanmış bir düzenleme bulunmuyor. Hükümet kanadı ise mali yükün dikkatle hesaplanması gerektiğini vurguluyor.
Maaşlar Nasıl Etkilenebilir?
Uzmanlara göre kademeli emeklilik hayata geçerse:
-
Emeklilik yaşı düşebilir
-
Kısmi emeklilik genişleyebilir
-
Daha düşük maaşla erken emeklilik mümkün olabilir
Yani erken emeklilik fırsatı doğsa bile bazı grupların maaşı mevcut EYT’lilere göre daha düşük olabilir.
“Kesin Çıktı” Haberlerine Dikkat
Uzmanlar, sosyal medyada yayılan “kademeli emeklilik çıktı” iddialarına karşı uyarıyor. Resmi açıklama ve Resmi Gazete yayımı olmadan hiçbir düzenleme kesinleşmiş sayılmıyor.
Gözler 2026 Sürecinde
Kulislerde konuşulan takvime göre kademeli emeklilik konusu;
-
2026 bütçe görüşmeleri
-
Sosyal güvenlik reform paketleri
-
Çalışma hayatına yönelik düzenlemeler
kapsamında yeniden gündeme gelebilir.
Şu an için kesinleşmiş bir yasa bulunmasa da, EYT sonrası ortaya çıkan “1 gün fark” mağduriyeti gündemdeki yerini koruyor. Olası bir düzenleme hayata geçerse yüz binlerce kişi için emeklilik yolu yeniden açılabilir.
