HAK-İŞ İl Başkanı ve Hizmet-İş Sendikası Yozgat Şube Başkanı Ferman Zararsız, asgari ücret konusunda açıklamalarda bulundu.
Zararsız, Asgari ücretin, işçi ve ailesinin günün ekonomik ve sosyal koşullarına uygun bir şekilde insanca yaşamasını sağlayacak düzeyde belirlenmesi gerektiğini söyledi.
Adil bir asgari ücret tespit komisyonu oluşturulmasını ve bu komisyonun bütün çalışanları adil bir şekilde temsil etmesi gerektiğini belirten Zararsız,
“Asgari ücretin dört kişilik bir ailenin yaşam masrafları göz önüne alınarak, ekonomik koşullar ve enflasyon verileri dikkate alınarak hakkaniyetli bir şekilde belirlenmesini gerekir. Ayrıca, 2024 yılı için belirlenecek asgari ücretin işçilerin aileleriyle birlikte insanca yaşayabileceği bir düzeyde olmasını umut ediyoruz” dedi.
"Mücadelemiz Devam Edecek"
Zararsız,
“Asgari ücretin sadece işçinin bireysel ihtiyaçları değil, ailesini de geçindirebilmesi için yeterli olması gerekir. TÜİK'in açıkladığı enflasyon oranının yanı sıra çarşı- pazar enflasyonunun da dikkate alınarak bir asgari ücret belirlenmesi gerekir. Vergi sisteminin gözden geçirilerek adil bir vergi modelinin hayata geçirilmesini, 696 Sayılı KHK kapsamı dışında bırakılan işçilerin kadroya alınmasını, kadroya geçen işçilerin özlük haklarının iyileştirilmesini, ilave tediye alamayan mahalli idarelerde çalışan işçilere ilave tediyelerin ödenmesini, Kamu Çerçeve Anlaşma Protokolünün belediye ve şirketlerinde çalışan işçilere de uygulanmasını, emekli aylıklarının asgari ücret düzeyine çekilmesini ve sendikal örgütlenmeye yönelik engellerin kaldırılmasını talep etti. HAK-İŞ olarak bu talepler doğrultusunda mücadelelerini sürdüreceğiz” diye konuştu.
"Talepleri Sıraladı"
HAK-İŞ olarak çalışma hayatına yönelik taleplerin karşılanması için mücadelemizi sürdüreceklerini ifade eden Zararsız, taleplerini şu şekilde sıraladı;
-Ülkemizdeki vergi sisteminin yeniden ele alınarak, adil bir vergi sisteminin hayata geçirilmesini önemsiyoruz. Bu açıdan, ücretli çalışanların kazançlarının vergi dilimlerinin düşük kalması nedeniyle ellerine geçen net ücretlerinin azalmasının önüne geçecek bir vergi modelinin oluşturulmasını talep ediyoruz.
-696 Sayılı KHK Kapsamı dışında bırakılan işçilerin kadroya alınma talebini yineliyoruz.
-696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçen işçilerin özlük haklarının iyileştirilmesini, iş ve işyeri değişikliği, tayin, nakil ve becayiş haklarının verilmesini talep ediyoruz.
-6772 sayılı Kanun uyarınca ilave tediye alamayan Mahalli idarelerin iştiraklerinde/şirketlerinde çalışmakta olan işçilere de 52 günlük ilave tediyelerin ödenmesini talep ediyoruz.
-Kamu Çerçeve Anlaşma Protokolünün Belediye ve Şirketlerinde çalışan işçilere de uygulanmasını ve Yüksek Hakem Kurulu’nun Kamu Çerçeve Protokolünün uygulanmamasına ilişkin aldığı kararların geri çekilmesini talep ediyoruz.
-Mevsimlik, geçici ve kamu işçileri ile kampanya işçilerinin kadroya geçiş kriterleri, çalışma süreleri ve sosyal güvenlik haklarına ilişkin kalıcı çözümler getirilmesini talep ediyoruz.
-Sendikal örgütlenmenin önündeki engellerin kaldırılması ve sendikalaşmanın desteklenmesi için, sosyal diyalog mekanizmalarının etkin bir şekilde kullanılması gerektiğini önemle vurguluyoruz.
-Emekli aylıklarının alt tabanının asgari ücret düzeyine çekilmesini ve enflasyon ile ilave zamlar dikkate alınarak artışlarının yapılmasını istiyoruz.
