Özellikle SGK’sız çalışanlar ve prim borcu olanlar, bu düzenlemelerden doğrudan etkilenecek.
İş ve İnsan Kaynaklarında Yeni Dönem
Orta Vadeli Program, ekonomik büyümenin yanı sıra çalışma hayatını dönüştürmeyi hedefliyor. Buna göre:
· Yeni nesil çalışma modelleri ve esnek çalışma uygulamaları devreye girecek.
· Sosyal güvenlik sisteminde kişilerin daha uzun süre istihdamda kalması teşvik edilecek.
· Çalışanların iş–yaşam dengesi gözetilecek.
Uzmanlar, bu adımların iş gücünü daha aktif tutmayı ve verimliliği artırmayı amaçladığını vurguluyor.
Eğitim ve İstihdamda Uyum
Program, gençlerin iş gücü piyasasına güçlü katılımını öncelikli hedefler arasında tutuyor:
· İşsizlik Sigortası Fonu üzerinden sağlanan pasif iş gücü programlarına erişim kolaylaştırılacak.
· İşgücü Uyum Programı kapsamında eğitim ve istihdamda zorluk yaşayan gençlere destek verilecek.
· Üniversite kontenjanları ve mesleki eğitim müfredatı, özel sektör ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirilecek.
Bu sayede mezunlar, iş dünyasının talep ettiği becerilerle donatılacak.
Kayıt Dışı İstihdam ve Prim Borçları Mercek Altında
Sosyal güvenlik sistemi, programın en kritik başlıklarından biri:
· SGK kapsamındaki kayıt dışı istihdam azaltılacak.
· Prim borçlarının takibi hızlandırılacak ve tahsilat süreçleri güçlendirilecek.
· Yapay zekâ ve büyük veri teknolojileri ile denetimler sıkılaştırılacak.
· Fiili ve yasal kapsam dışında kalan gruplar sisteme dahil edilecek.
Çalışma Hayatında Yeni Dönem Başlıyor
2026–2028 OVP ile birlikte:
· Esnek çalışma modelleri,
· Kayıt dışı istihdamla mücadele,
· Tamamlayıcı emeklilik sistemi,
· Gençlerin istihdamına özel destek programları hayata geçirilecek.
Bu düzenlemeler, hem çalışanlar hem de işverenler için yeni bir dönemin kapısını aralayacak. Özellikle SGK’sız çalışanlar ve prim borcu olanlar, bu süreçte yakından takip edilecek.