Gündem

Komisyon Değişmezse Masaya Oturmam: TÜRK-İŞ’ten Asgari Ücret Resti

Asgari ücret görüşmeleri öncesi komisyon yapısının değişmesi bekleniyor, TÜRK-İŞ yapı değişmezse masaya oturmayacak.

Abone Ol

Yeni yıl yaklaşırken milyonlarca çalışanın en çok merak ettiği konuların başında 2026 yılı asgari ücretinin ne olacağı geliyor. Türkiye genelinde sigortalı çalışan yaklaşık 17,2 milyon işçinin yüzde 40’ı yani 6,9 milyonu asgari ücretle geçimini sağlıyor. DİSK Araştırma Merkezi’nin verilerine göre ise kayıt dışı çalışanlar da dahil edildiğinde bu sayı 7,6 milyona ulaşıyor. Asgari ücretin yüzde 10 fazlası ve altında maaş alan işçilerin sayısı ise 8,5 milyonu buluyor.

Yasalara göre asgari ücret en geç iki yılda bir belirlenmek zorunda. Ancak uygulamada her yıl aralık ayında belirlenen ücret, yeni yılın başından itibaren yürürlüğe giriyor. 2026 yılı için geçerli olacak asgari ücretin belirlenmesi için yapılacak komisyon toplantılarının başlaması bekleniyor. Fakat bu yıl süreç farklı bir tartışmayla gündemde. TÜRK-İŞ, komisyonun yapısında değişiklik yapılmadıkça toplantılara katılmayacağını duyurdu.

Komisyon Yapısında Değişiklik Talebi

Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nda işçi, işveren ve hükümet kesimi 5’er üye ile temsil ediliyor. Ancak TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, geçtiğimiz yıl yaptığı açıklamada komisyonun yapısını adil bulmadıklarını belirterek bu yıl masaya oturmayacaklarını duyurmuştu. TÜRK-İŞ, 15 üyeden oluşan yapının 11 kişiye indirilmesini ve komisyon başkanının tarafsız bir kişi olmasını istiyor.

HAK-İŞ ise komisyonun 7 işçi, 7 işveren ve 1 bağımsız başkandan oluşmasını; işçi temsilcilerinin TÜRK-İŞ, HAK-İŞ ve DİSK tarafından belirlenmesini öneriyor. Hükümet temsilcilerinin komisyondan çıkarılması yönünde görüşler ağırlık kazanırken, nihai değişikliğin yapılabilmesi için Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi gerekiyor.

Asgari ücretin belirlendiği toplantılarda geçmişte oybirliği ile alınan karar sayısı oldukça az. 2000 yılından bu yana yapılan 28 toplantının sadece 8’i oybirliği ile sonuçlandı. Kalan toplantılarda kararlar çoğunlukla hükümet ve işveren temsilcilerinin birlikte aldığı oy çokluğu ile belirlendi.