Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD), 2025 yılına ait emeklilik raporunda, hızla yaşlanan nüfusun emeklilik sistemleri üzerindeki etkilerine dikkat çekti. Raporda, 65 yaş üzeri nüfusun artışının, çalışma çağındaki birey sayısına oranla önemli ölçüde yükseldiği belirtilirken, bu durumun sosyal güvenlik sistemleri üzerinde baskı oluşturacağı ifade edildi. 2000 yılında 65 yaş üstü her 100 kişiye karşılık 20-64 yaş aralığında 22 kişi düşerken, 2025’te bu sayı 33’e yükseldi. OECD, 2050 yılına gelindiğinde bu sayının 52’ye ulaşmasını bekliyor. 
Bu tablo karşısında örgüt, emeklilikte daha sürdürülebilir bir sistem için emekli aylığı kesilmeden çalışmanın önünün açılması gerektiğini vurguladı. Özellikle Türkiye gibi hızla yaşlanan ülkelerde bu adımın hem birey hem de ekonomi açısından olumlu sonuçlar doğuracağı belirtildi.
Türkiye, Yaşlı Nüfus Artışında İlk Sıralarda
Rapora göre, Türkiye yaşlı nüfusun en hızlı artacağı ülkeler arasında yer alıyor. 2000-2025 yılları arasında çalışan başına düşen yaşlı oranı yüzde 7 seviyelerinde seyrederken, bu oranın 2025-2050 döneminde yüzde 20’yi aşması bekleniyor. OECD ortalamasının üzerine çıkacağı tahmin edilen Türkiye, 2050-2075 yılları arasında Şili, Kolombiya, Kosta Rika, Litvanya, İzlanda ve Meksika ile birlikte en hızlı yaşlanan ülkeler arasında gösteriliyor. Aynı zamanda doğurganlık oranlarındaki düşüş de bu durumu destekliyor. 1960’lardan bu yana neredeyse yarı yarıya azalan doğurganlık oranlarının nüfus projeksiyonlarının altında kaldığı ve bu durumun emeklilik sistemlerinin geleceğini zorlaştırdığı ifade ediliyor.
Emeklilere Çalışma Hakkı: Çifte Maaş Modeli Gündemde
OECD, hazırladığı raporda, emeklilerin çalışmaya devam etmeleri halinde emekli aylıklarının kesilmemesi gerektiğini savunuyor. Özellikle Türkiye gibi bazı ülkelerde emekli olduktan sonra yeniden çalışmak isteyen bireylerin aylıklarının kesilmesinin, sistemin sürdürülebilirliğini olumsuz etkileyebileceği vurgulanıyor. OECD’ye göre bu tür uygulamalar, hem emeklilerin refah düzeyini sınırlıyor hem de yaşlı bireylerin üretime katkı sunmasının önüne geçiyor. Raporda ayrıca, emekli aylığı bağlanabilmesi için işten ayrılma zorunluluğunun yalnızca Türkiye dahil 8 OECD ülkesinde bulunduğu belirtilerek bu uygulamanın esnetilmesi önerildi. Emeklilerin, çalışıp çalışmadıklarına bakılmaksızın emekli aylıklarını alabilmesi gerektiği ifade edildi.
