Mesleki eğitim kursları, mesleği olmayanlara meslek kazandırmak ve mevcut mesleğini geliştirmek isteyenlerin istihdam edilebilirliğini artırmak için düzenleniyor. Kurslara katılmak için bazı şartlar bulunuyor:

· İŞKUR’a kayıtlı işsiz olmak,

· 15 yaşını tamamlamış olmak,

· Mesleğin gerektirdiği özel şartlara uygun olmak,

· Kurumca aynı meslekte düzenlenen kursu tamamlamamış olmak,

· İş ve meslek danışmanlığı hizmetlerinden faydalanmak,

· Emekli olmamak.

Kurslar günlük en az 5, en fazla 8 saat ve haftada 6 günü aşmamak koşuluyla planlanıyor. Toplam süresi ise 160 fiili günü geçmiyor.

İşbaşı Eğitim Programıyla Deneyim Kazanmak

İŞKUR’un işbaşı eğitim programları, işsizlerin mesleki deneyim kazanmalarını ve iş piyasasında daha kolay istihdam edilmelerini amaçlıyor. Programa katılmak için; işverenin birinci veya ikinci derece yakını olmamak, emekli olmamak ve program başlamadan önceki bir yıl içinde işyerinde sigortalı çalışmamış olmak gerekiyor. İşbaşı eğitiminde de kurs süresi günlük 5-8 saat, haftalık 45 saati geçmeyecek şekilde düzenleniyor.

Kursiyerlere Ödeme ve Sigorta Avantajları

Mesleki eğitim ve işbaşı programlarına katılan kursiyerlere ödemeler yapılıyor. Bu yılki ödemeler şu şekilde:

· İş arayanlar: Günlük 1.079,83 TL (Aylık 28.075 TL, 160 günlük toplam 172.773 TL)

· İşsizlik ödeneği alanlar: Günlük 539,91 TL

· İş arayan kadınlar: Günlük 1.403,78 TL (Aylık 36.498 TL, 160 günlük toplam 224.605 TL)

· Engelli ve eski hükümlüler için: Günlük 323,95 TL – 431,93 TL

Ayrıca kursiyerlerin iş kazası ve meslek hastalığı sigortası ile Genel Sağlık Sigortası prim giderleri İŞKUR tarafından karşılanıyor. Kursu başarıyla tamamlayanlara ise Kurs Bitirme Belgesi veya Sertifikası veriliyor.

Engelliler ve Dezavantajlı Gruplar İçin Özel Programlar

Engelli ve eski hükümlülere yönelik özel mesleki eğitim programları da bulunuyor. Bu kurslarda katılımcılara istihdam garantili veya garantisiz ödeme yapılabiliyor. Böylece dezavantajlı gruplar da iş ve meslek sahibi olabiliyor.

Başvuru Süreci Kolay ve Hızlı

İŞKUR programlarına başvurmak isteyenler, illerindeki Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri veya Hizmet Merkezleri aracılığıyla, ayrıca İŞKUR E-Şube üzerinden kolayca başvuru yapabiliyor. Başvuru sırasında şartları sağlayan herkes programa dahil olabiliyor.

Geleceğe Yatırım: Mesleki Eğitimle İstihdam

İŞKUR’un mesleki eğitim ve işbaşı programları, gençlerin hem ekonomik olarak güçlenmesini hem de meslek sahibi olmasını sağlıyor. Üstelik ödemeler ve sigorta hakları sayesinde kursiyerler güvenli bir şekilde eğitim alabiliyor. Bu programlar, Türkiye’de istihdamı artıran ve işsizliği azaltan önemli bir fırsat olarak öne çıkıyor.

İŞKUR verilerine göre, 2026 yılı Şubat ayı içerisinde 94 bin 772 kişi İŞKUR aracılığıyla yeni işine kavuştu. Yılın ilk iki ayındaki toplam istihdam rakamı ise 213 bin 147 seviyesine ulaştı. Kurumun sunduğu bu tablo, Türkiye genelinde iş gücü piyasasının aktif olduğunu ve işe alım süreçlerinin hız kazandığını kanıtlıyor. Özellikle özel sektörün personel talebi, toplam ilanların %99,7’sini oluşturarak ekonomideki özel girişimin ağırlığını vurguluyor.

İmalat Sanayii İstihdamın Lokomotifi Olmaya Devam Ediyor

Sektörel bazda yapılan analizler, Türkiye’de istihdamın temel taşı olan imalat sektörünün liderliğini koruduğunu gösteriyor. Şubat ayında işverenler tarafından İŞKUR sistemine girilen 146 bin 410 açık iş ilanının büyük bir bölümü yine bu sektörden geldi. Özellikle 116 bin 28 açık iş ilanı ile imalat sanayii, personel arayışında zirvedeki yerini kimseye bırakmadı. Bu durum, üretim kapasitesindeki artışın doğrudan istihdam piyasasına yansıdığını gösteriyor.

Şubat Ayında En Çok Aranan Meslekler Hangileri?

İŞKUR verilerine göre, işe yerleştirme oranlarının en yüksek olduğu meslek grupları incelendiğinde hizmet sektörünün ağırlığı dikkat çekiyor. Şubat ayında en çok aranan meslekler sıralaması ise şöyle:

· Silahsız Özel Güvenlik Görevlisi: Güvenlik hizmetlerine olan ihtiyaç, listenin ilk sırasında yer alıyor.

· Genel Güvenlik Görevlisi: Güvenlik sektörü, hem özel hem de genel pozisyonlarla istihdamın öncüsü.

· Reyon Görevlisi: Perakende sektörünün yaygınlaşmasıyla birlikte reyon görevlisi pozisyonu en çok ihtiyaç duyulan mesleklerden biri haline geldi.

Gençler ve Kadınlar İçin Fırsatlar

İstihdam verilerinde genç işsizliği ile mücadele kapsamında atılan adımların sonuçları da görülüyor. Ocak-Şubat döneminde 59 bin 11 genç, İŞKUR kanalıyla iş sahibi oldu. Ayrıca, kadın istihdamına yönelik pozitif ayrımcılık içeren programlarla 75 bin 11 kadın iş hayatına katıldı. Engelli vatandaşlar ve yükseköğrenim mezunları için oluşturulan özel istihdam programları da iş gücüne katılımı artıran önemli unsurlar arasında yer aldı.

İŞKUR, sadece işe yerleştirme ile sınırlı kalmayıp iş arayanlara bireysel danışmanlık hizmetleri de sunuyor. Şubat ayında gerçekleştirilen 326 bin 380 bireysel görüşme ve binlerce işyeri ziyareti, kurumun işveren ile iş arayan arasında kurduğu köprüyü güçlendiriyor. İş Kulüpleri ve mesleki eğitim kursları ise, özellikle perakende satış elemanı ve satış danışmanı gibi alanlarda adayların gerekli yetkinlikleri kazanmalarını sağlayarak, iş dünyasındaki rekabet güçlerini artırıyor.

İŞKUR sisteminde yer alan ilanlara göre; 2 bin 556 temizlik personeli, 1.477 güvenlik görevlisi istihdam edilecek.

Temizlik kadrolarında en fazla alım genel temizlik görevlisi pozisyonunda yapılacak. Güvenlik alanında ise farklı uzmanlık başlıklarında personel temini gerçekleştirilecek.

Güvenlik Kadroları Dağılımı

· 768 Güvenlik Görevlisi

· 662 Silahsız Özel Güvenlik Görevlisi

· 44 Silahlı Özel Güvenlik Görevlisi

· 3 Hastane Güvenlik Görevlisi

Güvenlik pozisyonlarına başvuracak adayların geçerli özel güvenlik kimlik kartına sahip olması zorunlu tutuluyor. Silahlı ya da silahsız kimlik kartı şartı, başvurulan pozisyona göre değişiyor. Ayrıca vardiyalı ve esnek çalışma düzenine uyum sağlama kriteri de aranıyor.

Temizlik Hizmetlerinde Geniş Kapsamlı Alım

Temizlik hizmetleri kapsamında yapılacak alımlar şu şekilde: 2.512 Genel Temizlik Görevlisi, 38 Hastane Temizlik Personeli, 6 Park ve Cadde Temizlik İşçisi

Görevlendirilecek personelin kamu kurumları, hastaneler, açık alanlar ve çeşitli özel sektör işletmelerinde istihdam edilmesi planlanıyor.

Başvuru Şartları Neler?

Adayların; Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması, İŞKUR sistemine kayıtlı bulunması, Görevini yapmaya engel sağlık sorununun olmaması gerekiyor.

İŞKUR kaydı bulunmayan adaylar, sistem üzerinden kısa sürede online kayıt oluşturabiliyor.

Başvurular Nasıl Yapılacak?

Başvurular hem elektronik ortamda hem de İŞKUR müdürlükleri aracılığıyla yapılabiliyor.

Online başvuru yapmak isteyen adaylar:

1. esube.iskur.gov.tr adresine giriş yapacak,

2. e-Devlet şifresi ile sisteme giriş sağlayacak,

3. “Açık İş İlanları” bölümünden meslek kısmına “Temizlik Görevlisi” veya “Güvenlik Görevlisi” yazarak ilanlara ulaşabilecek.

İlanların son başvuru tarihleri il ve kuruma göre değişiklik gösterdiği için adayların süreci sistem üzerinden düzenli olarak takip etmeleri gerekiyor.

Yapılan duyuruya göre TYP başvuruları 14 Şubat 2026 tarihinde başlayacak ve 18 Şubat 2026 tarihinde sona erecek. Adaylar, başvurularını belirtilen tarihler arasında gerçekleştirebilecek.

Program kapsamında işe başlayacak katılımcıların çalışma dönemi ise 1 Mart 2026 – 30 Haziran 2026 tarihleri arasında olacak. Böylece program süresi toplam 4 ay olarak planlandı.

Başvurular Nereden Yapılacak?

Yetkililer, başvuruların birden fazla kanal üzerinden yapılabileceğini bildirdi. Adaylar;

· İŞKUR’un resmi internet sitesi esube.iskur.gov.tr,

· e-Devlet sistemi,

· Alo 170 hattı,

· İŞKUR İl Müdürlüğü, hizmet merkezleri ve hizmet noktaları

üzerinden başvuru işlemlerini gerçekleştirebilecek.

Amaç: Geçici İstihdam ve Kamu Hizmetlerine Destek

Toplum Yararına Programlar, işsiz vatandaşlara geçici süreli istihdam sağlarken aynı zamanda kamu kurumlarının hizmet kapasitesine destek sunmayı amaçlıyor. Yozgat’ta Milli Eğitim Müdürlükleri bünyesinde uygulanacak program kapsamında okullarda çeşitli alanlarda görevlendirmeler yapılması bekleniyor.

Başvuru yapacak adayların İŞKUR sistemine kayıtlı işsiz olmaları ve program şartlarını taşımaları gerekiyor. Detaylı bilgiye İŞKUR’un resmi kanallarından ulaşılabileceği belirtildi.

İlanda öne çıkan kadrolardan biri Hemşirelik bölümü mezunları için ayrılan 8 hemşire pozisyonu oldu. Üniversite, ayrıca sağlık teknikeri kadrosu için farklı alanlarda toplam 5 personel istihdam edecek. Buna göre;

· Tıbbi Görüntüleme Teknikleri önlisans mezunu: 2 kişi (1’i Üniversite Hastanesi Başmüdürlüğü, 1’i Diş Hekimliği Fakültesi)

· Ağız ve Diş Sağlığı önlisans mezunu: 2 kişi (Diş Hekimliği Fakültesi)

· Anestezi önlisans mezunu: 1 kişi (Diş Hekimliği Fakültesi)

Destek Personeli ve Teknik Kadrolar

Üniversite, sağlık kadrolarının yanı sıra destek personeli ve teknik kadro için de alım yapacak. Buna göre;

· Destek personeli (temizlik): 1 erkek, ortaöğretim (lise ve dengi) mezunu, herhangi bir yükseköğretim kurumunda örgün eğitime devam etmiyor olma şartı aranıyor. Görevleri arasında üniversite birimlerinin temizlik, basit bakım ve onarım, iklimlendirme, dağıtım ve yük taşıma ile yeme-içme servisi bulunuyor.

· Tekniker kadrosu: Makine Bölümü önlisans mezunu 1 kişi

· Teknisyen kadrosu: Makine Bakım Onarım Bölümü lise mezunu 1 kişi

Başvurular e-Devlet Üzerinden

Başvurular, yalnızca e-Devlet üzerinden yapılacak. “Yozgat Bozok Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya Kariyer Kapısı internet adresi üzerinden başvurular 12-26 Şubat 2026 tarihleri arasında alınacak. Şahsen, posta veya diğer yollarla yapılan başvurular geçersiz sayılacak. Adaylar yalnızca bir ilan koduna başvuru yapabilecek; birden fazla başvuru yapanların başvuruları iptal edilecek.

Söz konusu ilan, yazılı veya sözlü sınav yapılmaksızın KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre yerleştirme sistemi ile yürütülecek. En yüksek puandan başlanarak ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl aday belirlenecek. Puan eşitliği durumunda mezuniyet tarihi, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi, sonrasında ise kura usulü uygulanacak.

Güvenlik Soruşturması ve Sonuç Açıklaması

Yerleştirmeye hak kazanan adaylar için çalıştırılacakları birime göre güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacak. Olumlu sonuç alınması durumunda sözleşme imzalanacak. Gerçeğe aykırı belge veya beyanda bulunanların atamaları iptal edilecek.

KPSS puan sıralamasına göre kazanan adayların listesi, başvuru bitiminden itibaren en geç 15 iş günü içinde üniversitenin resmi internet sitesinde ilan edilecek. Göreve başlayanlardan şartları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri feshedilecek.

Yozgat’ta İstihdama İŞKUR Desteği

İŞKUR tarafından yayımlanan yeni iş ilanları, Yozgat’ta iş arayan vatandaşlar için umut oldu. Farklı sektör ve meslek gruplarını kapsayan personel alımları; perakendeden sanayiye, sağlıktan teknik hizmetlere kadar geniş bir yelpazeye yayılıyor. Toplam 59 kişilik kontenjan, üç ilçede dağıtılmış durumda. Bu alımların, hem yerel ekonomiye katkı sağlaması hem de işsizlik oranının düşürülmesine destek olması bekleniyor.

Yetkililer, başvuruların İŞKUR sistemi üzerinden yapılacağını hatırlatarak adayların ilan detaylarını dikkatle incelemesi gerektiğini belirtiyor.

Sorgun’da En Fazla Alım Market Elemanı Kadrosunda

Sorgun ilçesi, 20 kişilik kontenjanla en fazla alım yapılacak ikinci ilçe konumunda. İlçede özellikle perakende ve teknik alanlarda personel ihtiyacı dikkat çekiyor.

Sorgun’da alım yapılacak kadrolar şu şekilde:

Market Elemanı: 8 kişi

Asansör Montaj İşçisi: 4 kişi

Asansör Bakım ve Onarım Ustası: 3 kişi

Diğer Elektrik Teknisyenleri: 2 kişi

Satış Danışmanı / Uzman Yardımcısı: 1 kişi

Reyon Görevlisi: 1 kişi

Organizasyon Sorumlusu / Etkinlik Organizatörü: 1 kişi

Özellikle teknik meslek gruplarında açılan kontenjanlar, mesleki yeterlilik belgesine sahip adaylar için önemli bir fırsat sunuyor.

Yerköy’de Beden İşçisi Alımı Öne Çıkıyor

Yerköy ilçesinde toplam 15 kişilik istihdam sağlanacak. En yüksek kontenjan ise beden işçisi kadrosunda bulunuyor. Bu durum, fiziksel iş gücüne dayalı sektörlerde personel ihtiyacının sürdüğünü gösteriyor.

Yerköy’de alım yapılacak pozisyonlar:

Beden İşçisi (Genel): 7 kişi

Kamyon Şoförü: 2 kişi

Ustabaşı / Formen / Atölye Sorumlusu: 1 kişi

Beko Loder Operatörü: 1 kişi

Metal Sac İşleme İşçisi: 1 kişi

Elektrik Teknikeri: 1 kişi

Pazarlamacı: 1 kişi

Sekreter: 1 kişi

Operatör ve teknik kadrolar için ilgili belge ve ehliyet şartlarının aranabileceği belirtiliyor.

Yozgat Merkezde Sağlık ve Teknik Kadrolar Dikkat Çekiyor

Yozgat merkezde ise toplam 24 personel alımı planlanıyor. Buradaki ilanlarda sağlık, eğitim ve sanayi alanındaki kadrolar öne çıkıyor.

Merkezde alım yapılacak bazı kadrolar şunlar:

Aşçı Yardımcısı: 2

Gazaltı Kaynakçısı (MIG-MAG): 2

Ebe-Hemşire: 2

Sosyal Hizmet Uzmanı: 2

Diğer Mühendisler: 1

Beton Santral Operatörü: 1

Beton Pompa Operatörü: 1

Ön Muhasebeci: 1

Sınıf Öğretmeni: 1

Elektrik Teknisyeni: 1

Kasiyer, Reyon Görevlisi, Market Elemanı, Sekreter ve çeşitli hizmet kadroları: 1’er kişi

Bu ilanlar, hem kamuya yakın hizmet alanlarında hem de özel sektörde nitelikli eleman ihtiyacının sürdüğünü ortaya koyuyor.

Başvurular İŞKUR Üzerinden Yapılacak

Adaylar, başvurularını İŞKUR’un resmi internet sitesi ve e-Devlet üzerinden gerçekleştirebilecek. Her ilan için aranan eğitim durumu, deneyim ve belge şartlarının farklılık gösterebileceği hatırlatılırken, başvuru sürecinin kaçırılmaması için ilanların düzenli takip edilmesi öneriliyor.

Yozgat’ta yayımlanan bu toplu iş ilanlarının, yeni yılda istihdamı canlandırması ve birçok haneye gelir kapısı açması bekleniyor.

Yetkililer, eğitim kurumlarının temizlik, bakım ve yardımcı hizmetler alanında personel ihtiyacının her yıl arttığını belirterek, TYP uygulamasının hem okullara hem de iş arayan vatandaşlara önemli katkı sağladığını vurguluyor.

Görev Süresi 9 Aya Çıkarıldı

Yeni dönemle birlikte programda dikkat çeken en önemli değişikliklerden biri çalışma süresinde yapılan düzenleme oldu. Önceki yıllarda 6 ayla sınırlı olan TYP çalışma süresi, bu yıl 9 aya çıkarıldı. Böylece görevlendirilecek personelin eğitim-öğretim yılı boyunca görev yapması ve okullarda hizmet sürekliliğinin sağlanması hedefleniyor.

Bu değişiklik, özellikle okul yönetimleri tarafından olumlu karşılandı. Eğitim dönemi ortasında personel değişikliği yaşanmasının önüne geçilmesiyle temizlik ve düzen hizmetlerinin daha planlı yürütülebileceği ifade ediliyor.

Alımlar 81 İlde Gerçekleşecek

TYP kapsamında yapılacak personel alımları Türkiye genelinde 81 ilde uygulanacak. Yozgat dahil tüm illerdeki okullar bu programdan yararlanabilecek. Başvuruların İŞKUR üzerinden e-Devlet sistemi aracılığıyla alınacağı bildirildi.

Adaylarda aranacak temel şartlar arasında:

18 yaşını doldurmuş olmak

Herhangi bir işte sigortalı (SGK’lı) olarak çalışmıyor olmak

Emekli veya malulen emekli olmamak gibi kriterler yer alıyor. Katılımcıların belirlenmesinde ise noter kurası veya liste yöntemi uygulanabilecek.

Amaç: Hem İstihdam Hem Eğitim Kurumlarına Destek

Programın temel hedefi, okullardaki temizlik ve yardımcı hizmetlerin daha etkin yürütülmesini sağlamak. Özellikle kalabalık öğrenci nüfusuna sahip okullarda hijyenin sağlanması, öğrencilerin daha sağlıklı ortamlarda eğitim alması açısından büyük önem taşıyor.

Aynı zamanda TYP, iş arayan vatandaşlar için de geçici süreli istihdam fırsatı sunarak ekonomik destek sağlıyor. Uzmanlar, bu tür programların özellikle dar gelirli aileler için önemli bir geçim kaynağı oluşturduğunu belirtiyor.

Başvuru Takvimi Yakında Açıklanacak

Personel alımına ilişkin başvuru tarihleri, kontenjan dağılımları ve detaylı şartların önümüzdeki günlerde MEB ve İŞKUR tarafından resmi olarak duyurulması bekleniyor. Başvuru yapmayı düşünen adayların İŞKUR’un resmi internet sitesi ve e-Devlet duyurularını düzenli olarak takip etmeleri öneriliyor.

İŞKUR’un yayımladığı ilanlar doğrultusunda alımlar özel sektör bünyesinde yapılacak olup, başvurular İŞKUR sistemi üzerinden gerçekleştirilebilecek.

Sorgun’da Farklı Alanlarda 24 Kişilik Kontenjan

Sorgun ilçesinde çeşitli sektörlerde görevlendirilmek üzere toplam 24 kişilik istihdam sağlanacak. İlçede özellikle hizmet, teknik ve perakende alanlarında yoğunlaşan alımlar dikkat çekiyor.

Açılan pozisyonlar arasında market elemanı, satış danışmanı ve reyon görevlisi gibi perakende sektörüne yönelik meslekler bulunurken; asansör montaj işçisi ile asansör bakım ve onarım ustası gibi teknik personel alımları da yer alıyor. Bunun yanı sıra elektrik teknisyeni, organizasyon sorumlusu, servis komisi, mutfak görevlisi ve çaycı kadroları için de personel arandığı bildirildi.

Bu alımların, ilçedeki hizmet ve ticaret sektöründe yaşanan eleman ihtiyacını karşılamaya yönelik olduğu belirtiliyor.

Yerköy’de 15 Kişi İşbaşı Yapacak

Yerköy ilçesinde ise toplam 15 kişilik istihdam planlanıyor. İlanlarda hem saha hem de ofis ortamında görev alacak meslek grupları bulunuyor.

Beden işçisi, kamyon şoförü ve beko loder operatörü gibi sahada aktif görev alacak personelin yanı sıra; ustabaşı, pazarlamacı, sekreter ve elektrik teknikeri gibi farklı uzmanlık alanlarında da alım yapılacak. Ayrıca metal sac işleme işçisi pozisyonu için de personel arandığı bildirildi.

Bu kadroların, ilçede faaliyet gösteren işletmelerin üretim ve hizmet kapasitesini artırmaya yönelik olduğu ifade ediliyor.

Yozgat Merkezde 28 Kişilik Geniş Kadro

Yozgat merkezde yapılacak personel alımları ise oldukça geniş bir meslek yelpazesini kapsıyor. Toplam 28 kişilik kontenjan ayrılan merkezde; sağlık, eğitim, hizmet, lojistik ve teknik alanlarda birçok farklı pozisyon bulunuyor.

Açılan kadrolar arasında ebe-hemşire, sosyal hizmet uzmanı ve sınıf öğretmeni gibi nitelik gerektiren mesleklerin yanı sıra; bulaşıkçı, garson, mutfak görevlisi ve servis komisi gibi hizmet sektörü pozisyonları da yer alıyor.

Bununla birlikte büro memuru, ön muhasebeci, sekreter ve ambar/depo görevlisi gibi ofis ve lojistik alanlara yönelik alımlar da dikkat çekiyor. Teknik alanda ise beton pompa operatörü, beton santral operatörü ve mühendis kadroları için personel istihdam edilecek.

Başvurular İŞKUR Üzerinden Yapılacak

İŞKUR tarafından yayımlanan ilanlara başvurular, kurumun resmi internet sitesi ve e-Devlet sistemi üzerinden yapılabiliyor. Adayların başvuru yapmadan önce ilan detaylarını dikkatlice incelemeleri, aranan nitelikler ve çalışma şartları hakkında bilgi sahibi olmaları gerekiyor.

Yozgat genelinde planlanan bu alımların, hem iş arayan vatandaşlara yeni fırsatlar sunması hem de bölgedeki istihdama katkı sağlaması bekleniyor.

Yayımlanan ilanlarda, hastanelerin operasyonel işleyişini destekleyecek pozisyonlara öncelik verildiği görülüyor. Alımların büyük bölümü özel hastaneler ve özel sağlık kuruluşları bünyesinde gerçekleştirilecek.

Hangi Kadrolara Personel Alınacak?

İŞKUR üzerinden yayımlanan güncel ilanlarda öne çıkan pozisyonlar şu şekilde sıralanıyor:

Sekreter / Hasta Danışmanı: Hasta kayıt işlemleri, yönlendirme ve iletişim süreçlerinde görev alacak personel

Güvenlik Görevlisi: Hastane giriş-çıkış kontrolü ve güvenliğin sağlanması

Temizlik Görevlisi: Hastane ortamının hijyen standartlarına uygun şekilde temizliğinin yapılması

Hastane Hizmetlisi: Klinik içi destek hizmetleri ve taşıma işlemleri

Her pozisyon için aranan şartlar ilanlara göre değişiklik gösteriyor. Bazı kadrolarda vardiyalı çalışma sistemi uygulanırken, bazı ilanlarda tam zamanlı çalışma düzeni öne çıkıyor. Güvenlik görevlisi kadrolarında özel güvenlik kimlik kartı şartı aranabildiği, sekreter ve hasta danışmanı pozisyonlarında ise iletişim becerilerinin ön planda olduğu belirtiliyor.

Başvuru Süreci Nasıl İşliyor?

Başvurular, İŞKUR’un resmi internet sitesi üzerinden çevrim içi olarak yapılıyor. Adayların sisteme giriş yaparak yayımlanan ilanlar arasından kendilerine uygun pozisyonlara başvuru gerçekleştirmeleri gerekiyor. İlanların şehir, hastane türü ve çalışma koşullarına göre farklılık gösterdiği için başvuru öncesinde ilan detaylarının dikkatle incelenmesi önem taşıyor.

Yetkililer, başvuru yapacak adayların İŞKUR’a kayıtlı olmalarının zorunlu olduğunu hatırlatırken, ilanlarda belirtilen eğitim durumu, deneyim ve belge şartlarının da eksiksiz karşılanması gerektiğini vurguluyor. Ayrıca ilanların belirli aralıklarla güncellendiği, bu nedenle adayların sistemi düzenli olarak kontrol etmelerinin faydalı olacağı ifade ediliyor.

Sağlık Sektöründe İstihdam Hareketliliği

Sağlık kuruluşlarında temizlik, güvenlik ve hasta yönlendirme hizmetlerinin kesintisiz yürütülmesi, hastanelerin işleyişinde kritik rol oynuyor. Bu nedenle destek personeline yönelik alımların yıl boyunca devam edebileceği belirtiliyor. Özellikle büyük şehirlerde ve hasta yoğunluğu yüksek bölgelerde personel ihtiyacının daha fazla olduğu değerlendiriliyor.

Gözler Sağlık Bakanlığı’nda

Öte yandan sağlık alanında kamu istihdamı bekleyen adayların gözü ise Sağlık Bakanlığı’ndan yapılması muhtemel yeni personel alımı duyurularına çevrildi. Kulislerde, önümüzdeki dönemde hem sürekli işçi hem de sözleşmeli personel alımına ilişkin ilanların yayımlanabileceği konuşuluyor. Ancak bu konuda henüz resmî bir açıklama yapılmış değil.

Uzmanlar, hastanelerde görev almak isteyen adayların hem İŞKUR ilanlarını hem de Sağlık Bakanlığı tarafından yapılacak olası duyuruları yakından takip etmeleri gerektiğini belirtiyor.

İUP Kapsamında Hangi İşlerde Çalışılacak?

Program kapsamında seçilecek katılımcılar, temizlik, bakım ve onarım işleri başta olmak üzere kamu hizmetlerinin desteklenmesine yönelik alanlarda görev alacak. Çalışmalar, 16 Şubat 2026 tarihinde başlayacak ve 27 Kasım 2026 tarihine kadar sürecek. Çalışma günleri ise Şefaatli Kaymakamlığı tarafından belirlenecek.

Bu süreçte katılımcılara yalnızca iş deneyimi kazandırılmakla kalınmayacak, aynı zamanda düzenli bir gelir imkanı da sunulacak.

Günlük 1.375 TL Ödeme ve Sigorta Desteği

Katılımcılara çalıştıkları her gün için günlük net 1.375 TL cep harçlığı ödenecek. Bununla birlikte, İŞKUR tarafından katılımcıların iş kazası ve meslek hastalığı sigortası ile genel sağlık sigortası primleri de karşılanacak.

Bu yönüyle İUP, sadece geçici bir iş imkanı değil, aynı zamanda sosyal güvence desteği de sunan kapsamlı bir program olarak öne çıkıyor.

Başvurular Nasıl Yapılacak?

Programa katılmak isteyen vatandaşlar için başvurular 29 Ocak – 2 Şubat tarihleri arasında alınacak. Başvurular;

İŞKUR e-Şube

e-Devlet kapısı

ALO 170 hattı

Şahsen başvuru yollarından biriyle yapılabilecek. Son başvuru tarihi 2 Şubat saat 23.59 olarak açıklandı.

Kimler Başvurabilir? İşte Şartlar

İUP’ye başvuracak adayların İŞKUR’a kayıtlı işsiz olması, 18 yaşını doldurmuş olması ve emekli aylığı almıyor olması gerekiyor. Ayrıca son bir ay içinde sigortalı çalışmamış olmak ve aynı hanede yaşayanların gelir durumunun belirlenen sınırın altında bulunması da şartlar arasında yer alıyor.

Daha önce Toplum Yararına Programlardan (TYP) yararlanmış olan vatandaşlar da İUP’ye başvurabilecek. Programdan her katılımcı en fazla 140 gün faydalanabilecek.

Amaç: İstihdamı Artırmak ve Deneyim Kazandırmak

İşgücü Uyum Programı, işsiz bireylerin çalışma hayatına uyumunu kolaylaştırmayı, mesleki becerilerini geliştirmeyi ve yeniden istihdama katılımlarını desteklemeyi hedefliyor. Şefaatli’de uygulanacak bu programın, hem bireysel gelir düzeyine hem de yerel kamu hizmetlerinin kalitesine katkı sağlaması bekleniyor.

Alımların geçici statüde yapılacağı belirtilirken, başvuruların 26-29 Ocak 2026 tarihleri arasında kabul edileceği bildirildi.

Kadın ve Erkek Adaylara Kontenjan Ayrıldı

SYDV tarafından yapılan açıklamaya göre açılan 7 kişilik kadronun 6’sı kadın, 1’i erkek aday için ayrıldı. Alınacak personelin Saraykent ilçesinde ikamet etmesi şartı aranıyor. Bu durum, ilçede yaşayan vatandaşlara öncelik sağlanması açısından önem taşıyor.

Personelin görev yapacağı adres ise Saraykent Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı olarak açıklandı.

Başvuru Süreci ve Mülakat Tarihi

Başvurular doğrudan Saraykent SYDV Başkanlığı’na yapılacak. Son başvuru tarihi 29 Ocak 2026 olarak duyuruldu. Başvuruların ardından uygun bulunan adaylar sözlü mülakata çağrılacak.

Mülakat tarihi: 30 Ocak 2026

Saat: 14.00

Yer: Saraykent Kaymakamlığı Toplantı Salonu

Yetkililer, mülakata katılacak adayların belirtilen saatte hazır bulunmaları gerektiğini vurguladı.

Çalışma Saatleri ve Koşullar

Alımı yapılacak personelin günlük çalışma süresi 8 saat olacak. Çalışma saatleri ise sabah 08.30-12.30, öğleden sonra 13.30-17.30 olarak planlandı. Görev kapsamı, ihtiyaç sahibi yaşlı ve engelli bireylerin bakım hizmetleri ile ev içi temizlik desteklerini kapsayacak.

Başvuru Şartları Neler?

Adaylarda aranan genel şartlar şöyle sıralandı:

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak

18 yaşını doldurmuş olmak (22-49 yaş aralığında bulunmak)

Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak

Kamu haklarından mahrum olmamak

TCK 53. maddede belirtilen suçlardan hüküm giymemiş olmak

Saraykent ilçesi sınırları içinde ikamet etmek

En az lise mezunu olmak

Ayrıca yaşlı bakım, gerontoloji veya sağlık hizmetleri alanlarında eğitim almış ya da sertifika sahibi adaylara öncelik tanınacak. B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilenler de tercih sebebi olacak.

Adaylardan İstenecek Belgeler

Sözlü mülakata çağrılan adayların şu belgeleri hazırlaması gerekecek:

Başvuru formu

Nüfus cüzdanı fotokopisi

Diploma veya geçici mezuniyet belgesi

Adli sicil kaydı

Sağlık kurulu raporu

İkamet belgesi

Vesikalık fotoğraf

Varsa mesleki sertifikalar

Hijyen belgesi

Saraykent SYDV’nin gerçekleştireceği bu personel alımı, hem ilçedeki istihdama katkı sağlayacak hem de ihtiyaç sahiplerine sunulan sosyal hizmetlerin daha etkin yürütülmesine destek olacak. Başvuru yapmayı düşünen adayların belirtilen tarihler arasında işlemlerini tamamlaması gerekiyor.

Yetkililer, adayların ilan detaylarını dikkatle incelemelerini ve yalnızca Türk Telekom’un resmî kariyer sayfası üzerinden başvuru yapmalarını öneriyor.

Genel Başvuru Şartları ve Aranan Nitelikler

İlanlarda adaylarda aranan temel nitelikler şöyle sıralandı:

Analitik düşünme yetkinliğine sahip olmak,

Sürekli öğrenmeye ve kişisel gelişime açık olmak,

Karmaşık verilerden anlamlı sonuç çıkarabilmek,

Çözüm tasarımı ve planlama deneyimi sahibi olmak,

Sektör dinamiklerini ve teknoloji trendlerini takip etmek,

Değişen koşullara hızlı uyum sağlayabilmek,

Kriz yönetimi becerisine sahip olmak,

Güçlü iletişim ve ekip çalışması yetkinliği,

Müşteri yönetimi ve temsil kabiliyeti,

Raporlama ve sunum becerileri gelişmiş olmak.

Bu kriterler, Türk Telekom’un uzman ve kıdemli personel ihtiyacını karşılamayı hedeflediğini ortaya koyuyor.

Alım Yapılacak Öne Çıkan Kadrolar

2026 personel alımı kapsamında özellikle uzmanlık ve kıdem gerektiren pozisyonlar dikkat çekiyor. Bazı öne çıkan kadrolar şunlar:

Sunucu Entegrasyonları Unix/Linux Kıdemli Uzmanı

CRM Solutions Technical Analyst

Kurumsal Çözümler Satış Yöneticisi (Data & Güvenlik)

Hak Ediş ve Bütçe Uzmanı

Veri Bilimi Uzmanı / Kıdemli Uzmanı

Veritabanı Yöneticisi

Kıdemli Frontend Yazılımcısı

IT Teknik Analist

UFRS Raporlama Uzmanı / Kıdemli Uzmanı

Kıdemli BT Denetçisi

İş Sürekliliği Uzmanı

Transport Network Optimizasyon Kıdemli Uzmanı

Sanallaştırma Platformları Planlama Mühendisi

Şirket, bu pozisyonlar için hem deneyimli hem de alanında uzman adayları tercih edeceğini açıkladı.

Başvurular Nasıl Yapılacak?

Başvurular yalnızca çevrim içi olarak kabul edilecek. Adaylar, Türk Telekom’un resmî kariyer sayfası üzerinden ilanlara başvuru yapabilecek. Başvuru sürecinde ilan detaylarının dikkatlice incelenmesi ve resmi duyuruların takip edilmesi önem taşıyor.

Yetkililer ayrıca, sürecin güncel gelişmelerinin Türk Telekom kariyer sayfası üzerinden paylaşılacağını ve adayların ilanları düzenli olarak kontrol etmeleri gerektiğini belirtti.

İhale Detayları ve Kapsamı

4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 19’uncu maddesi kapsamında gerçekleştirilecek olan ihale, açık ihale usulüyle yapılacak ve kayıt numarası 2025/2501004 olarak belirlendi. İhaleye yalnızca yerli istekliler katılabilecek ve ekonomik açıdan en avantajlı teklif sadece fiyat esasına göre değerlendirilecek.

Hizmet alımı, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personelini kapsayacak ve işe sözleşmenin imzalanmasını takip eden 10 gün içinde başlanacak. Hizmet süresi ise işe başlama tarihinden itibaren 10 ay olarak belirlendi.

İhale Tarihi ve Başvuru Süreci

İhale, 5 Şubat 2026 tarihinde saat 10.00’da TCDD 2. Bölge Müdürlüğü Toplantı Salonu’nda yapılacak. İhaleye katılmak isteyen firmaların EKAP üzerinden ihale dokümanını indirerek tekliflerini e-imza ile sisteme yüklemeleri gerekiyor.

İhalede kısmi teklif verilebilecek, ancak konsorsiyumların katılımına izin verilmeyecek. Ayrıca, elektronik eksiltme uygulanmayacak; sınır değerin altında teklif sunan firmaların teklifleri açıklama istenmeksizin reddedilecek. Sınır değer katsayısı “Diğer Hizmetler” için 0,80 olarak belirlendi.

Geçici Teminat ve Teklif Geçerlilik Süresi

İstekliler, teklif ettikleri bedelin en az yüzde 3’ü oranında geçici teminat sunmak zorunda. Tekliflerin geçerlilik süresi ise ihale tarihinden itibaren 120 takvim günü olacak.

TCDD’nin 2. Bölge Müdürlüğü tarafından yapılan bu ihale, bölgedeki iş güvenliği ve sağlık hizmetlerinin daha etkin yürütülmesini amaçlıyor. Firmaların ihaleye katılım koşullarına uygun şekilde başvuru yapması ve belirtilen sürelere dikkat etmesi büyük önem taşıyor.

Yetkililer, başvuruların yoğun ilgi gördüğünü ve özellikle gençler, kadınlar ve iş bulmada dezavantajlı grupların bu süreçten faydalanabileceğini ifade etti. Başvuru süreci e-İŞKUR üzerinden online olarak yürütülecek.

Başvuru Şartları ve Kriterler

İŞKUR’dan yapılan açıklamada adayların aşağıdaki şartları sağlaması gerektiği belirtildi:

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak

İŞKUR’a kayıtlı olmak

18 yaşını tamamlamış olmak

Yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak

Program başlangıcından önce son bir yıl içinde yüklenici firmada veya bağlı kuruluşlarda çalışmamış olmak

Son bir ay içinde 5510 sayılı Kanun kapsamında sigortalı olmamak

Hane gelirinin uygun seviyede olması

İŞKUR’un aktif işgücü programlarından veya işsizlik sigortası eğitimlerinden şu an yararlanmıyor olmak

Bu şartlar, alımların geniş bir kesime hitap etmesini sağlıyor.

Hangi İllerde Personel Alınacak?

Alımlar Yozgat dahil 24 ilde yapılacak. Görevlendirilecek personeller İl Kültür ve Turizm Müdürlükleri ile İl Özel İdareleri bünyesinde çeşitli görevlerde çalışacak. Alım yapılacak iller şunlar:

Kayseri, Sinop, Yozgat, Karaman, Isparta, Konya, Gümüşhane, Amasya, İzmir, Bolu, Kırıkkale, Kars, Tokat, Elazığ, Kütahya, Sivas, Bitlis, Iğdır, Eskişehir, Adana, Uşak, Çankırı, Yalova, Artvin.

Yozgat’ta alımlar İl Kültür Müdürlüğü bünyesinde gerçekleştirilecek.

Başvuru Nasıl Yapılacak?

Adaylar başvurularını e-İŞKUR üzerinden online olarak gerçekleştirebilecek. Başvuru adımları şöyle:

esube.iskur.gov.tr adresine giriş yapılacak

Üst menüden Online İşlemler bölümüne geçilecek

İş Gücü Uyum Programı (İUP) ekranından kayıt tamamlanacak

İŞKUR yetkilileri, başvuru süresi ve kontenjanların il bazında farklılık gösterebileceğini belirterek adayların sistemi düzenli takip etmesini tavsiye etti.

İstihdamda Fırsat ve Destek

Uzmanlar, bu alım programının özellikle gençler ve iş arayan kadınlar için büyük bir fırsat olduğunu vurguluyor. Program kapsamında çalışacak adaylar hem deneyim kazanacak hem de ekonomik olarak desteklenecek. İUP ile personel alımlarının, yerel yönetimlerdeki hizmet kalitesinin artmasına da katkı sağlaması bekleniyor.

Yerköy’de 12 Personel Alımı Planlanıyor

Yerköy ilçesinde ise iş ilanları daha geniş bir yelpazeye yayılıyor. Açılan pozisyonlar arasında beden işçisi, pazarlamacı, metal sac işleme işçisi, beko loder operatörü, ustabaşı ve sekreter bulunuyor. Toplamda 12 kişilik kontenjan ile ilçede farklı sektörlerde iş arayanlar için yeni fırsatlar sağlanıyor. İŞKUR yetkilileri, başvuruların online platform üzerinden yapılabileceğini ve adayların gerekli belgeleri tamamlamalarının önemine dikkat çekti.

En Fazla Alım Yozgat Merkezde

Yozgat merkezdeki alımlar toplam 27 kişilik kadro ile gerçekleştirilecek. Gazaltı kaynakçısı, aşçı yardımcısı, sosyal hizmet uzmanı, ebe-hemşire, temizlik görevlisi, ön büro görevlisi, kasiyer, sınıf öğretmeni, muhasebe elemanı, kurye, elektrik teknisyeni ve beton santral operatörü gibi çok sayıda farklı pozisyon için personel alınacak. Merkezdeki bu alımlar, Yozgat genelinde iş arayanlar için önemli bir fırsat olarak öne çıkıyor.

Aydıncık’ta Büro İşçisi Alımı

Aydıncık ilçesinde ise 1 büro işçisi pozisyonu için alım yapılacak. İlçe genelinde küçük ama etkili bir istihdam fırsatı sunan bu pozisyon, özellikle büro alanında kariyer yapmak isteyenler için uygun bir seçenek olarak değerlendiriliyor.

Toplamda 51 Kişilik İstihdam Hedefleniyor

İŞKUR’un Yozgat genelinde açtığı personel alımları kapsamında toplam 51 kişinin istihdam edilmesi planlanıyor. Açılan bu kadrolar, hem merkezde hem de ilçelerde iş arayan vatandaşlar için yeni iş fırsatları sunuyor. Başvuruların İŞKUR’un resmi web sitesi üzerinden ya da ilgili şubeler aracılığıyla yapılabileceği bildirildi.

11 Personel İçin 9 Aylık Hizmet Alımı

İhale kapsamında, Yozgat Şeker Fabrikası’nda 9 ay süreyle görev yapacak toplam 11 personel için hizmet alımı gerçekleştirilecek. Buna göre istihdam edilecek personel dağılımı; 5 itfaiye eri, 4 itfaiye şoförü ve 2 idare şoförü şeklinde olacak. Alınacak personelin, fabrikanın yangın güvenliği ile idari hizmetlerinin kesintisiz ve güvenli bir şekilde yürütülmesine katkı sağlaması hedefleniyor.

İşe Başlama ve Bitiş Tarihleri Netleşti

Yapılacak sözleşmeye göre hizmet alımı kapsamında işe başlama tarihi 1 Nisan 2026, işin bitiş tarihi ise 31 Aralık 2026 olarak belirlendi. Bu süre zarfında personelin tüm çalışma faaliyetleri Yozgat Şeker Fabrikası bünyesinde yürütülecek.

Teklifler EKAP Üzerinden Alınacak

İhaleye katılmak isteyen isteklilerin, ihale dokümanlarını Elektronik Kamu Alımları Platformu (EKAP) üzerinden indirmeleri zorunlu olacak. Teklifler yalnızca EKAP üzerinden, e-imza kullanılarak hazırlanacak ve ihale tarihine kadar sistem üzerinden teslim edilecek. Fiziki teklif kabul edilmeyecek.

Değerlendirme Kriteri Sadece Fiyat Olacak

İhale kapsamında ekonomik açıdan en avantajlı teklif, sadece fiyat esasına göre belirlenecek. İhalenin tamamı için teklif verilecek olup, ihale sonucunda birim fiyat sözleşmesi imzalanacak. Şartnameye göre, sınır değerin altında kalan teklifler herhangi bir açıklama talep edilmeksizin reddedilecek.

Yerli İsteklilere Açık Olacak

Yozgat Şeker Fabrikası Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, ihaleye yalnızca yerli isteklilerin katılabileceği belirtildi. Konsorsiyum olarak teklif verilmesine izin verilmeyecek. Ayrıca isteklilerin, teklif bedelinin en az yüzde 3’ü oranında geçici teminat sunmaları gerekecek.

İş Deneyimi Şartı Aranıyor

İhaleye katılacak firmalardan, son beş yıl içinde kamu veya özel sektörde gerçekleştirilmiş personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarına ilişkin iş deneyim belgeleri talep edilecek. Bu kapsamda yapılan benzer işler, yeterlilik değerlendirmesinde dikkate alınacak. Tekliflerin geçerlilik süresi ise ihale tarihinden itibaren 60 takvim günü olarak belirlendi.

Fabrika Hizmetlerinde Güçlendirme Hedefleniyor

Yozgat Şeker Fabrikası yetkilileri, gerçekleştirilecek hizmet alımıyla birlikte özellikle yangın güvenliği ve idari hizmetlerin daha etkin, hızlı ve güvenli bir şekilde yürütülmesini amaçladıklarını ifade etti. Altyapı ve hizmet kalitesini artırmaya yönelik bu tür çalışmaların önümüzdeki dönemde de devam edeceği belirtildi.

Yeni personel alımıyla birlikte hem sağlık hizmetlerinin kalitesinin artırılması hem de kamu hizmetlerinde yaşanan iş yükünün azaltılması amaçlanıyor.

Başvurular Kurumlara Göre Değişen Tarihlerde Alınacak

Yapılan açıklamaya göre, personel alım başvuruları tek bir merkezden değil, alım yapacak kurumların belirlediği takvim doğrultusunda gerçekleştirilecek. Adayların başvuru yapabilmesi için ilan edilen tarihleri kaçırmaması büyük önem taşıyor. Kurum bazlı ilanlarda başvuru şartları, aranan nitelikler ve kontenjan bilgileri detaylı şekilde paylaşılacak.

Yetkililer, her adayın başvurmak istediği pozisyonun bağlı olduğu kurumun resmi duyurularını düzenli olarak kontrol etmesini öneriyor.

Başvurular Hangi Platformlar Üzerinden Yapılacak?

Başvuruların, farklı dijital platformlar üzerinden alınacağı bildirildi. Adayların başvuru işlemlerini;

İŞKUR

Kariyer Kapısı (Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi)

İlgili üniversitelerin resmi internet siteleri

Kamu kurum ve kuruluşlarının başvuru ekranları üzerinden gerçekleştirmesi gerekiyor. Başvuru yapılacak platform, alım yapacak kuruma göre değişiklik gösterecek. Bu nedenle adayların, başvuruda bulunmadan önce hangi platformun kullanılacağını dikkatle incelemesi önem taşıyor.

Sağlık Hizmetlerinde Etkinlik ve Verimlilik Hedefleniyor

Kamu yönetimi tarafından yapılan değerlendirmede, personel alımlarının temel amacının sağlık birimlerinin mevcut personel açığını kapatmak olduğu ifade edildi. Özellikle artan hasta yoğunluğu, hizmet çeşitliliği ve sağlık alanındaki yeni uygulamalar nedeniyle nitelikli personel ihtiyacının her geçen gün arttığına dikkat çekildi.

Yeni istihdam edilecek personelin, sağlık hizmetlerinin daha hızlı, kaliteli ve erişilebilir hale gelmesine katkı sunması bekleniyor. Aynı zamanda mevcut çalışanların iş yükünün hafifletilmesiyle hizmet kalitesinin artırılması hedefleniyor.

Adaylara Uyarı: Başvuru Şartları Dikkatle İncelenmeli

Yetkililer, adayların başvuru yapmadan önce ilanlarda yer alan genel ve özel şartları dikkatlice okumaları gerektiğini vurguladı. Eğitim durumu, mezuniyet şartları, yaş kriterleri ve diğer niteliklerin her ilan için farklılık gösterebileceği belirtildi.

Eksik veya hatalı başvuruların değerlendirmeye alınmayacağına dikkat çeken yetkililer, başvuru sürecinin tamamen dijital ortamda yürütüleceğini ve adayların belgelerini doğru şekilde sisteme yüklemeleri gerektiğini ifade etti.

Kamu Hizmetlerinde Güçlü Kadro Vurgusu

Kamu yönetimi, gerçekleştirilecek personel alımlarıyla birlikte sağlık alanında daha güçlü bir kadro yapısının oluşturulacağını belirtti. Yapılan açıklamada, “Amaç, vatandaşlarımıza sunulan sağlık hizmetlerinin kalitesini artırmak ve kamu hizmetlerinin etkinliğini daha üst seviyelere taşımaktır” ifadelerine yer verildi.

Yeni alım sürecinin, hem kamu kurumları hem de adaylar için önemli bir fırsat sunduğu vurgulandı.

Başvuru sürecinin başlamasıyla birlikte ilan, özellikle düşük KPSS puanına sahip adaylar tarafından yoğun ilgi gördü. Alımlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında yapılacak.

Başvurular e-Devlet Üzerinden Alınıyor

Üniversite yetkilileri tarafından yapılan açıklamada, başvuruların yalnızca Kariyer Kapısı – Kamu İşe Alım Platformu üzerinden online olarak kabul edileceği belirtildi. Şahsen veya posta yoluyla yapılacak başvuruların değerlendirmeye alınmayacağı vurgulandı.

Adayların başvuru sürecinde, ilan metnini dikkatle incelemeleri ve yalnızca şartlarını taşıdıkları pozisyonlar için başvuru yapmaları gerekiyor.

Genel Başvuru Şartları Açıklandı

Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi’nin yayımladığı ilana göre adaylarda aranan genel şartlar şu şekilde sıralandı:

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak

Kamu haklarından mahrum bulunmamak

Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü maddesinde belirtilen suçlardan hüküm giymemiş olmak

Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak

Görevini sürekli yapmasına engel teşkil edecek akıl hastalığı bulunmamak

2024 KPSS’ye girmiş olmak

KPSS puan türleri ise öğrenim durumuna göre belirlendi. Lisans mezunları için KPSS P3, ön lisans mezunları için KPSS P93, ortaöğretim mezunları için ise KPSS P94 puanı esas alınacak.

Kadrolara Göre Özel Şartlar Bulunuyor

İlan kapsamında bazı pozisyonlar için özel mezuniyet ve nitelik şartları da yer alıyor. Üniversite, belirli kadrolara yalnızca ortaöğretim mezunlarının, bazı kadrolara ise sadece ön lisans mezunlarının başvurabileceğini duyurdu.

Ayrıca yükseköğretim kurumlarında aktif öğrenci kaydı bulunan adayların başvurularının geçersiz sayılacağı ve bu durumun sistem üzerinden kontrol edileceği belirtildi.

SGK ve Sağlık Şartı Aranacak

Başvuru yapacak adayların herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olması gerekiyor. Atanmaya hak kazanan adaylardan ise göreve başlamadan önce, görevini yapmasına engel bir durumu bulunmadığını gösteren sağlık kurulu raporu talep edilecek.

Yoğun Başvuru Bekleniyor

Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi’nin 219 kişilik sözleşmeli personel alımının, düşük KPSS puanı ile kamuya girme fırsatı sunması nedeniyle yoğun başvuru alması bekleniyor. Başvuru sonuçları ve yerleştirme sürecine ilişkin duyurular üniversitenin resmi internet sitesi ve Kariyer Kapısı platformu üzerinden ilan edilecek.

Sağlık hizmetlerinde artan insan gücü ihtiyacının karşılanması amacıyla hayata geçirilen bu karar, sağlık camiasında önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Özellikle uzman doktor açığının kapatılmasına yönelik yüksek kontenjan, alımın öncelikli hedeflerini de gözler önüne seriyor.

Hangi Kadrolarda Alım Yapılacak?

Resmi Gazete’de yer alan bilgilere göre, personel alımında en büyük pay uzman hekimlere ayrıldı. Branşlara göre kontenjan dağılımı şu şekilde açıklandı:

Uzman Doktor: 22.983

Tabip (Pratisyen Doktor): 3.652

Sağlık Teknikeri: 25

Ebe: 9

Hemşire: 2

Diyetisyen: 1

Başvurular KPSS ile Yapılacak

Personel alımına başvurmak isteyen adaylar, KPSS puan üstünlüğü esasına göre değerlendirilecek. Yerleştirme işlemleri, önceki yıllarda olduğu gibi ÖSYM tarafından yayımlanacak tercih kılavuzu doğrultusunda gerçekleştirilecek. Adaylar tercihlerini, ÖSYM’nin resmi internet sistemi üzerinden yapacak.

Başvuru şartları, mezuniyet kriterleri, özel nitelik kodları ve tescil işlemlerine dair tüm ayrıntılar, yayımlanacak olan KPSS Sağlık Bakanlığı Tercih Kılavuzu ile netlik kazanacak.

Başvurular Ne Zaman Başlayacak?

Adayların en çok merak ettiği konuların başında “Başvurular ne zaman başlayacak?” sorusu geliyor. Henüz ÖSYM veya Sağlık Bakanlığı tarafından resmi bir tarih açıklanmış değil. Ancak önceki yıllardaki alım takvimleri dikkate alındığında, sürecin Nisan veya Mayıs aylarında hız kazanması bekleniyor.

Sağlık Bakanı’nın daha önce yaptığı açıklamalarda, personel alım sürecinin 2026 KPSS takvimiyle uyumlu şekilde yürütüleceği ifade edilmişti.

Sağlık Hizmetlerine Güçlü Katkı Bekleniyor

Sağlık Bakanlığı’nın gerçekleştireceği bu büyük personel alımının, 2026 yılı boyunca sağlık hizmetlerinin daha etkin, hızlı ve sürdürülebilir şekilde sunulmasına önemli katkı sağlaması bekleniyor. Özellikle uzman hekim kadrolarının güçlendirilmesiyle birlikte, hastanelerdeki hizmet yükünün azalması ve vatandaşların sağlık hizmetlerine erişiminin kolaylaşması hedefleniyor.

İhale Detayları EKAP’ta Yayımlandı

TCDD 2. Bölge Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamaya göre, ihale EKAP üzerinden ilan edildi. İhalenin kayıt numarası 2025/2501004 olarak belirtildi. Hizmet alımı ihalesi kapsamında görevlendirilecek personelin, TCDD’ye bağlı işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürüteceği ifade edildi.

10 İli Kapsayan Hizmet Alımı

İhale; Ankara, Eskişehir, Çankırı, Kırıkkale, Konya, Zonguldak, Karabük, Kayseri, Niğde ve Yozgat illerinde bulunan TCDD 2. Bölge Müdürlüğü’ne bağlı bazı işyerlerini kapsıyor. Söz konusu hizmet alımı ile işyerlerinde çalışan personelin sağlık ve güvenlik standartlarının mevzuata uygun şekilde sağlanması amaçlanıyor.

Hizmet Süresi 10 Ay Olarak Belirlendi

İhale konusu iş kapsamında; iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personelinden oluşan hizmet alımı 10 ay süreyle gerçekleştirilecek. Sözleşmenin imzalanmasının ardından yüklenici firmanın en geç 10 gün içinde işe başlaması gerektiği bildirildi. Hizmet süresi, fiili işe başlama tarihinden itibaren 10 ay olarak uygulanacak.

İhale Tarihi ve Yeri

İhale, 5 Şubat 2026 Perşembe günü saat 10.00’da, TCDD 2. Bölge Müdürlüğü Toplantı Salonu’nda yapılacak. Teklifler yalnızca elektronik ortamda alınacak olup, fiziki teklif kabul edilmeyecek.

Teklifler EKAP Üzerinden Sunulacak

İhaleye katılmak isteyen isteklilerin, EKAP üzerinden ihale dokümanlarını e-imza kullanarak indirmeleri zorunlu olacak. Teklifler, yine EKAP üzerinden elektronik imza ile hazırlanarak ihale tarih ve saatine kadar sisteme yüklenecek. İhaleye yalnızca yerli istekliler katılabilecek.

Fiyat Esasına Göre Değerlendirme Yapılacak

Ekonomik açıdan en avantajlı teklif, yalnızca fiyat esasına göre belirlenecek. İhalede kısmi teklif verilebileceği belirtilirken, konsorsiyumların ihaleye katılamayacağı ifade edildi. Elektronik eksiltme uygulanmayacağı da ihale şartları arasında yer aldı.

Geçici Teminat ve Teklif Geçerlilik Süresi

İsteklilerin, teklif ettikleri bedelin en az yüzde 3’ü oranında geçici teminat sunmaları gerekecek. Verilen tekliflerin geçerlilik süresi ise ihale tarihinden itibaren 120 takvim günü olarak belirlendi. Ayrıca sınır değerin altında kalan tekliflerin, açıklama istenilmeksizin reddedileceği bildirildi. Sınır değer katsayısı “Diğer Hizmetler” için 0,80 olarak açıklandı.

TCDD’nin gerçekleştireceği bu hizmet alımı ihalesinin, Yozgat dahil olmak üzere birçok ilde istihdama katkı sağlaması ve iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin daha etkin yürütülmesine katkı sunması bekleniyor.