Bakan Vedat Bilgin, düzenlemenin kapsamının netleşmesi için 6 aşamalı bir hazırlık süreci yürütüldüğünü açıkladı.
Türkiye’de milyonlarca çalışanı ilgilendiren düzenleme, özellikle 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan vatandaşların prim günleri ve yaş şartlarını yeniden gündeme taşıyor.
Kimler EYT Kapsamında?
-
8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olarak çalışmaya başlayan
-
Prim ve yıl şartlarını yerine getirmesine rağmen yaş engeline takılanlar
bu kapsama giriyor.
Ancak aynı dönemde sigortalı olup prim ya da yılını tamamlamamış olanlar EYT düzenlemesi dışında kalıyor.
Yeni Emeklilik Yaş Tablosu
Yeni düzenleme ile birlikte emeklilik yaşları şu şekilde belirleniyor:
-
Kadınlar: 40 ile 55 yaş arası
-
Erkekler: 44 ile 58 yaş arası
Bunun yanında kadınlarda 20 yıl, erkeklerde ise 25 yıl sigortalılık süresi şartı devam ediyor.
Prim Gününde Yeni Hesaplama
1999 öncesinde emeklilik için gereken prim gün sayısı 5000 iken, yasa değişikliği ile bu sayı 5000-5975 gün arasında değişmişti. Yeni düzenlemede ise:
-
SSK (4A): 5000 – 5975 gün
-
Bağ-Kur (4B): Kadınlar 7200 gün, erkekler 9000 gün
-
Emekli Sandığı (4C): Kadın memurlar için 20 yıl, erkek memurlar için 25 yıl hizmet
Prim şartının aynı aralıkta kalabileceği ya da sabit 5000 gün olarak uygulanabileceği değerlendiriliyor.
Eksik Primleri Olanlar İçin Çözüm
Eksik prim günleri olan sigortalılar için borçlanma imkânı gündemde.
-
Askerlik, doğum, ihya ve hizmet tespiti ile prim günleri artırılabilecek.
-
Ayrıca, SSK’da 3600 gün, Bağ-Kur’da 5400 gün ile kısmi emeklilik hakkı da mümkün olacak. Ancak bu durumda emeklilik yaşı daha ileriye taşınacak.
Gözler Yeni Düzenlemede
Çalışmalar tamamlandığında EYT düzenlemesinin kapsamı, kimlerin yararlanabileceği ve prim gününe ilişkin net tablo ortaya çıkacak.
Yeni yasanın yürürlüğe girmesiyle birlikte milyonlarca vatandaş için erken emeklilik yolu şekillenecek.
