DMS Genel Başkanı Tuncay Cengiz, mevcut sözleşmelerin 90 bin TL ile 138 bin TL arasında değiştiğini belirterek, promosyonların en az 6 kat artırılması gerektiğini söyledi.
3 Yıllık Sözleşmeler Güncelleme Bekliyor
2022 yılında yapılan banka maaş promosyon sözleşmeleri bu yıl üçüncü yılını doldurdu. Cengiz, ekonomik şartların değiştiğine dikkat çekerek şunları vurguladı:
“Bugün geldiğimiz noktada enflasyon, memur maaş artışları ve bankaların kârlılık oranları göz önüne alındığında, 2022’de verilen promosyonlar artık güncel koşulları yansıtmıyor. Bankaların teklifleri yalnızca 3 kat artış içeriyor. Oysa bu rakamların en az 6-7 kat artırılması gerekiyor.”
“Bankalar Vefa Borcunu Ödemeli”
Cengiz, promosyon ödemelerinin sadece finansal bir anlaşma olmadığını, çalışanlara karşı bir vefa borcu olduğunu belirtti. Memurların promosyonların her yıl enflasyon oranında güncellenmesini talep ettiklerini söyledi.
Kritik Görevlerde Çalışanlara Özel Düzenleme Çağrısı
DMS Başkanı, TSK, Emniyet, Adli Teşkilatlar, 112 Acil, Göç İdaresi ve Gümrük Muhafaza gibi kritik görevlerde çalışanların hakkının fazlasıyla ödenmesi gerektiğini vurguladı:
“Bu kurumlarda görev yapanların emeğine saygı göstermek için promosyonların daha yüksek oranlarda belirlenmesi şart.”
Promosyonlarda Adalet ve Hakkaniyet Talebi
Cengiz, promosyon sisteminin adil olması gerektiğini belirterek şunları söyledi:
“Çalışanların alın terinin karşılığı olan bu ödemeler, bankaların kâr hesaplarına değil, memurların refahına hizmet etmelidir. Adalet ve hakkaniyet sağlanmalı.”