Türkiye genelinde milyonlarca vatandaşı ilgilendiren 2026 yılı asgari ücret görüşmeleri için geri sayım başladı.
Her yıl olduğu gibi bu yıl da Asgari Ücret Tespit Komisyonu, Aralık ayı itibarıyla işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinin katılımıyla bir araya gelecek. Yapılacak 3 veya 4 toplantının ardından 2026 yılı asgari ücret rakamı netleşecek.
Asgari ücret, yalnızca çalışan kesimi değil, emekliden memura, özel sektörden kamu çalışanına kadar geniş bir kitleyi etkiliyor. Yeni yılda belirlenecek rakam, hem maaş artışlarını hem de sosyal yardımları doğrudan şekillendirecek.
Enflasyon Beklentileri Zam Oranını Belirleyecek
Yıl sonuna yaklaşırken, enflasyon tahminleri asgari ücret artış oranı konusunda fikir vermeye başladı. Orta Vadeli Program’da yıl sonu enflasyon hedefi yüzde 28,5 olarak açıklanırken, Merkez Bankası bu oranı yüzde 25–29 aralığında tahmin etti.
Uzmanlara göre, enflasyonun seyrine göre asgari ücret zammı bu oranlar çerçevesinde belirlenecek.

Uluslararası Kurumlardan Zam Tahminleri
Geçtiğimiz yıl asgari ücret artışını doğru tahmin eden JP Morgan ve Morgan Stanley gibi uluslararası finans kuruluşları, 2026 yılı için yüzde 20 ila 25 arası bir artış öngörüyor.
Bu tahminler doğrultusunda olası senaryolar şöyle:
-
%15 zam yapılırsa: 25.419 TL
-
%20 zam yapılırsa: 26.524 TL
-
%25 zam yapılırsa: 27.630 TL
-
%30 zam yapılırsa: 28.735 TL
Ekonomistler, bu artışın altında bir rakamın çalışanların alım gücünü korumakta yetersiz kalacağı görüşünde birleşiyor.
Beklenti: 25 Bin TL’nin Üzerinde Bir Rakam
2025 yılı boyunca süren fiyat artışları ve yüksek yaşam maliyetleri, yeni asgari ücretin 25 bin TL’nin üzerinde olacağı yönündeki beklentileri güçlendiriyor. İşçi sendikaları, asgari ücretin insani yaşam koşullarına uygun şekilde belirlenmesini talep ederken, işveren kesimi dengeli bir artıştan yana. Hükümet ise hem çalışanların refahını koruyacak hem de işverenlerin mali yükünü dengeleyecek bir rakam üzerinde uzlaşmayı hedefliyor. Tüm gözler Aralık ayında başlayacak komisyon toplantılarına çevrilmiş durumda.




