Türkiye’de emeklilik yaşı ve prim şartları uzun süredir tartışma konusu olmaya devam ediyor. EYT düzenlemesinden faydalanamayan vatandaşlar için umut kapısı kademeli emeklilik sistemiyle aralanıyor. Çalışanların gözü kulağı, düzenlemenin Meclis gündemine alınmasında.
Kadınlara Doğum Borçlanması Avantajı
Kadın çalışanlar, doğum borçlanması sayesinde 6 yıla kadar erken emeklilik kazanabiliyor. Sigorta başlangıcından önce doğan çocuklar için her birine 720 gün (2 yıl) borçlanma hakkı tanınıyor. Bu kapsamda 3 çocuk için toplamda 2160 gün, yani yaklaşık 6 yıl avantaj elde etmek mümkün oluyor.
Erkeklere Askerlik Borçlanması İmkanı
Erkek çalışanlar için en önemli kolaylık askerlik borçlanmasıyla sağlanıyor. Sigortadan önce yapılan askerlik süreleri borçlanılarak sigorta girişi daha erken bir tarihe çekilebiliyor. Bu sayede hem prim günü artıyor hem de emeklilik yaşı aşağıya düşüyor.
3600 Günle Kısmi Emeklilik Hakkı
Özellikle 9 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar için kısmi emeklilik seçeneği öne çıkıyor. 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan çalışanlar, kadınlarda 50, erkeklerde ise 55 yaşında kısmi emekliliğe hak kazanabiliyor.
Malulen ve Engelli Emekliliği
Sağlık sorunları yaşayan çalışanlar da erken emeklilik imkanlarından faydalanabiliyor. En az yüzde 60 iş gücü kaybı yaşayan kişiler 1800 prim günüyle malulen emekli olabiliyor. Ayrıca engelli raporu bulunan vatandaşlar için vergi indirimiyle yaş şartı aranmadan emeklilik imkanı sunuluyor.
Emeklilik Yaşı 47’ye Kadar Düşebilir
1999–2008 yılları arasında sigorta girişi bulunan çalışanlar için doğum ve askerlik borçlanması, kısmi emeklilik, engelli indirimi ve yıpranma payı düzenlemeleri sayesinde emeklilik yaşı 47-49 bandına kadar gerileyebiliyor. Bu düzenlemenin yasalaşması halinde milyonlarca vatandaş erken emeklilik hakkına kavuşacak.