Milyonlarca çalışanın merakla beklediği 2026 yılı asgari ücreti için süreç resmen başlıyor. Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 12 Aralık’ta ilk toplantısını gerçekleştirecek. Bu yıl, komisyonda yer alan kamu temsilcisi sayısının azaltılması gibi bazı yapısal değişikliklerin de gündeme gelmesi bekleniyor. 
Öte yandan, yeni yılda uygulanacak zam oranına dair tahminler güç kazanmaya başladı. Uzmanlar, seçim dönemlerinin geride kalması ve ekonomik politikaların sıkılaşması nedeniyle yüksek oranlı artışların bu yıl tekrarlanmayacağı görüşünde. Beklentiler, yüzde 22 ila 25 arasında bir artış yönünde şekilleniyor.
Enflasyon Üzerinde Değil, Beklentiye Göre Belirlenecek
İstanbul Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Binhan Elif Yılmaz, yaptığı değerlendirmede, asgari ücretin satın alma gücündeki kaybı telafi etmesi için yüzde 40’ın üzerinde bir artış yapılması gerektiğini ancak ekonomik şartlar nedeniyle bunun düşük ihtimal olduğunu vurguladı. Yılmaz, 2022 ve 2023 yıllarında yapılan yüksek artışların seçim süreçleriyle doğrudan bağlantılı olduğunu hatırlatarak, bu dönemde ücretlerin toplamda yüzde 100’e yakın zamlandığını ifade etti. 2026 için ise beklenti enflasyon odaklı ve daha sınırlı bir artış yönünde.
Tahmini Zam Oranları ve Yeni Asgari Ücret Hesapları
Mevcut ekonomik koşullar çerçevesinde yapılan tahminlere göre asgari ücrette olası zam senaryoları şu şekilde hesaplanıyor:
-
Yüzde 20 zam: 26.524 TL
Yüzde 25 zam: 27.630 TL
Yüzde 30 zam: 28.735 TL
Yüzde 35 zam: 29.840 TL
Yüzde 40 zam: 30.945 TL
Türk-İş’in verilerine göre, Kasım ayında açlık sınırı 30 bin TL seviyesine yaklaşmış durumda. Buna rağmen, açıklanacak yeni ücretin yine bu sınırın altında kalması bekleniyor. Öte yandan, geçtiğimiz iki yılda uygulanan yılda iki kez zam sistemi için bu yıl bir adım atılması öngörülmüyor. Uzmanlara göre, bu uygulama ağırlıklı olarak seçim yıllarına özgüydü.
Hükümetin nihai teklifinin Aralık ayının son haftasında açıklanması bekleniyor. Çalışanların beklentisi ise, yükselen yaşam maliyetleri karşısında daha dengeli bir artış yönünde.
