Gençlik ve Spor Bakanlığı personelini ilgilendiren "Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği"nde önemli değişiklikler yapıldı. 13 Haziran 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan düzenlemeler, sınavlı ve sınavsız atamalara ilişkin esasları yeniden belirledi. Yeni yönetmelik ile birlikte personelin yönetici kadrolarına atanma süreçleri daha belirgin ve kısıtlayıcı hale geldi.
Yurt Müdürlüğü İçin Başvuru Şartları Daraltıldı
Yönetmelikte yapılan değişiklikle, yurt müdürlüğü kadrosu için sadece yurt müdür yardımcılığı unvanında en az 2 yıl görev yapan personel görevde yükselme sınavına başvurabilecek. Önceki düzenlemede teknik personel ve uzmanlar da bu sınava girebiliyorken, artık bu unvanlar için doğrudan başvuru hakkı kaldırıldı.
Görevde Yükselme Sınavı İçin Kurum İçi Süre Artırıldı
Görevde yükselmeye tabi kadrolara başvurabilmek için artık bakanlık bünyesinde en az 1 yıl çalışmış olma şartı aranacak. Bu süre daha önce sadece 6 aydı. Böylece özellikle başka kurumlardan gelen personelin yönetici kadrolara geçişi zorlaştırılmış oldu.
Sınavla Atananlara 3 Yıl Zorunlu Hizmet Şartı
Sınavla atanan personel, atandığı il sınırları içinde fiilen 3 yıl görev yapma zorunluluğu getiren yeni bir düzenlemeye tabi olacak. Bu sürede yalnızca yıllık izinler çalışılmış süreden sayılacak. Ancak bu uygulama, ilk görevde yükselme sınavı için geçerli olmayacak. Yalnızca sonraki sınavlarda atananlar bu kurala tabi olacak.
