2025’in “Aile Yılı” ilan edilmesinin ardından, çalışan anne ve babaları ilgilendiren önemli düzenlemeler gündeme geldi. Yapılacak yeni yasal düzenlemeyle işçi ve memur statüsünde çalışan ebeveynler arasındaki doğum, süt ve ücretsiz izin farklarının kaldırılması hedefleniyor. Mevcut uygulamada kadın çalışanlar için 16 hafta olan doğum izni, yeni düzenlemeyle birlikte 24 haftaya çıkarılacak. Aynı şekilde işçi ve memur babaların doğum sonrası izin süreleri eşitlenecek ve babalık izni 15 güne kadar uzatılacak. Çalışmalar, Cumhurbaşkanlığı ile Çalışma ve Aile bakanlıklarının koordinasyonunda yürütülüyor ve kısa süre içinde TBMM gündemine gelmesi bekleniyor.
Memur annelerin sahip olduğu hakların işçi annelere de tanınmasıyla birlikte, süt izni ve ücretsiz izin uygulamalarında da eşitlik sağlanacak. Yeni sistem, ailelerin çocuk bakımında daha fazla zaman geçirebilmesini ve iş-yaşam dengesinin güçlenmesini amaçlıyor. Koruyucu aileler için de izin haklarında güncellemeye gidiliyor. Hem kamu hem özel sektörde çalışan koruyucu aileler, 15 güne kadar izin kullanabilecek.
Doğum ve Süt İzninde Yeni Dönem
Yeni düzenlemeyle doğum izni, mevcut 16 haftadan 24 haftaya çıkarılacak. Kadın çalışanlar, doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra ise 16 hafta olmak üzere toplamda 24 hafta izin kullanabilecek. Çoğul gebeliklerde ise bu süreye ek haftalar dahil edilecek.
Süt izni konusunda da işçi ve memurlar arasındaki süre farkı ortadan kalkacak. İşçi anneler, memur anneler gibi bebeğin ilk 6 ayında günlük 3 saat, sonraki 6 ayında ise 1.5 saat süt izni kullanabilecek. Bu izin süreleri, günlük çalışma süresinden sayılacak.
Ücretsiz İzin ve Babalık İzni de Yeniden Düzenleniyor
Yeni yasa taslağına göre, doğum sonrası memurlara tanınan 2 yıl ücretsiz izin hakkı işçi anneler için de geçerli olacak. Mevcut durumda 6 ay olan ücretsiz izin süresi, tüm çalışan anneler için 2 yıla kadar çıkarılabilecek.
Babalık izninde de eşitlik sağlanması planlanıyor. Özel sektörde çalışan babalar için 5 gün olan doğum izni, memurlarda olduğu gibi 10 güne yükseltilecek. Ayrıca, hem işçi hem memur babalar için iznin 15 güne çıkarılması da değerlendiriliyor. Koruyucu aile olan çalışanlara da 15 gün izin hakkı tanınacak.
