Tekbir-Sen’den Bayram İzni Tepkisi: Din Görevlileri Arasında Eşitsiz Uygulamaya Son Verilmeli

Tekbir-Sen Genel Başkanı Yozgatlı Hemşehrimiz Zübeyir Demirkaya, Kurban Bayramı öncesinde kamu çalışanlarına verilen 9 günlük idari izin süreciyle ilgili açıklamalarda bulundu.

Demirkaya, idari iznin tüm kamu çalışanları için aile bütünlüğünü ve bayramın manevi atmosferini güçlendiren önemli bir hak olduğunu ifade etti.

“Eşitlik İlkesi Gözetilmiyor” Eleştirisi

Demirkaya, Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde görev yapan bazı din görevlilerinin (imam-hatip ve müezzin-kayyım) idari izin hakkından farklı şekilde yararlandırıldığını öne sürdü.

Anayasa’nın eşitlik ilkesine dikkat çeken Demirkaya, tüm kamu çalışanlarının kanun önünde eşit haklara sahip olması gerektiğini vurguladı.

“Cuma Namazı Gerekçesiyle İzin Engeli” İddiası

Açıklamada, bazı müftülüklerin Cuma namazı görevini gerekçe göstererek din görevlilerinin idari iznini kullanmasını sınırladığı iddia edildi.

Sendika, bu durumun görev planlamasıyla çözülebileceğini ve personelin bayram izninden mahrum bırakılmasının doğru olmadığını savundu.

“Din Görevlisi Ayrı Değil, Eşit Haklara Sahip”

Tekbir-Sen açıklamasında, din görevlilerinin diğer kamu personeli gibi 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında aynı haklara sahip olduğuna dikkat çekildi.

Sendika, uygulamadaki farklılıkların çalışma barışını zedelediğini ve personelin motivasyonunu olumsuz etkilediğini ifade etti.

Hukuki Süreç Uyarısı

Tekbir-Sen, idari izin konusunda eşitlik ilkesine aykırı uygulamaların devam etmesi halinde hukuki süreç başlatılacağını duyurdu.

Açıklamada ayrıca, Diyanet İşleri Başkanlığı’na taşra teşkilatındaki uygulamaların gözden geçirilmesi çağrısında bulunuldu.

“Adalet ve Eşitlik” Vurgusu

Sendika açıklaması, “adalet, eşitlik ve hakkaniyet” ilkeleri çerçevesinde tüm din görevlilerinin aynı haklardan yararlanması gerektiği vurgusuyla sona erdi.