Kademeli Emeklilikte Son Durum: Mevcut Sistemde Kim Kaç Yaşında Emekli Olacak?

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin yürürlüğe girmesinin ardından, gözler bu kez kademeli emeklilik taleplerine çevrildi. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan milyonlarca çalışan, emeklilik şartlarında yeni bir düzenleme yapılıp yapılmayacağını yakından takip ediyor. Ancak mevcut mevzuatta kademeli emekliliği öngören yeni bir kanun bulunmuyor.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatına göre emeklilik yaşı ve prim şartları, sigorta başlangıç tarihine göre değişiyor. Bu nedenle aynı yaş grubunda bulunan çalışanlar, ilk sigortalı oldukları tarihe göre farklı yaş ve prim koşullarıyla emekli olabiliyor.

Kademeli Emeklilik Çıktı mı?

Kamuoyunda sıkça gündeme gelen kademeli emeklilik konusunda şu ana kadar yürürlüğe giren yeni bir yasal düzenleme bulunmuyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı da daha önce yaptığı açıklamalarda mevcut emeklilik sisteminde kısa vadede değişiklik planlanmadığını ifade etmişti.

Bu nedenle emeklilik işlemleri halen mevcut sosyal güvenlik mevzuatındaki yaş, prim günü ve sigortalılık süresi şartlarına göre yürütülüyor.

8 Eylül 1999 Öncesi Sigortalılar

İlk kez 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlar, EYT düzenlemesi kapsamında yaş şartından yararlanabiliyor.

Bu grupta emeklilik için;

• Gerekli prim gününün tamamlanması,
• Sigortalılık süresinin sağlanması (gerekli olan kişiler için)

yeterli oluyor.

Yaş şartı ise EYT düzenlemesiyle kaldırılmış durumda.

8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 Arasında Sigortalı Olanlar

Bu dönemde ilk kez sigortalı olan SSK'lı çalışanlar için normal emeklilikte;

• Kadınlarda 58 yaş
• Erkeklerde 60 yaş
• 7.000 prim günü

şartları uygulanıyor.

Bu grupta sigortalılık süresi şartı bulunmuyor.

30 Nisan 2008 Sonrası Sigortalılar İçin Kurallar

1 Mayıs 2008 tarihinden sonra ilk kez sigortalı olanlar için emeklilik sistemi farklı işliyor.

Mevcut uygulamaya göre;

• SSK (4/A) kapsamında çalışanlarda normal emeklilik için 7.200 prim günü,
• Bağ-Kur (4/B) ve Emekli Sandığı (4/C) kapsamındakilerde ise 9.000 prim günü aranıyor.

Prim gününün tamamlandığı tarihe göre emeklilik yaşı da kademeli olarak yükseliyor.

65 Yaş Şartı Kimleri Kapsıyor?

Mevcut sistemde bazı sigortalılar için emeklilik yaşı 65'e kadar çıkabiliyor.

Prim gününü 1 Ocak 2044 ve sonrasında tamamlayanlar için emeklilik yaşı 65 olarak uygulanabiliyor.

Bunun yanında;

• Bazı 4/B ve 4/C sigortalıları,
• Daha geç tarihlerde ilk kez sigortalı olan 4/A çalışanları

da mevcut mevzuata göre 65 yaş şartına tabi olabiliyor.

Kademeli Emeklilik Beklentisi Sürüyor

EYT düzenlemesi kapsamı dışında kalan milyonlarca çalışan, sigorta başlangıç tarihine bağlı oluşan farklılıkların giderilmesini talep ediyor.

Kamuoyunda bu konuda çeşitli kanun teklifleri ve talepler gündeme gelse de, bugün itibarıyla kademeli emekliliği yürürlüğe koyan herhangi bir yasa bulunmuyor.

Bu nedenle çalışanların emeklilik hesaplamalarını mevcut SGK mevzuatına göre yapmaları, yeni bir düzenleme olması halinde ise yalnızca Resmi Gazete'de yayımlanacak yasal değişiklikleri esas almaları gerekiyor.