Sanayicilerin genel sorunu işsizlik

Ankara Sanayi Odası (ASO) Yönetim Kurulu Başkanı Seyit Ardıç, sanayi politikasının uygulanmasında yapısal reformların eğitim ve istihdam boyutunun hayati önemine dikkat çekti. Ardıç, "Her konuşmamda eğitim politikalarının önemini vurguluyorum. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre işsizlik yüzde 10'a yakın. Ancak biz sanayicilerin en büyük sorunu 'işçisizlik'. Eğitim politikaları göz önünde bulundurularak üretimin işgücü gereksinimini karşılayan bir planlama yapılması gerekiyor" dedi.

Ardıç: Ekonomik Gelişmeleri Değerlendirdi

Ardıç, Ağustos Ayı Meclis Toplantısı'nda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın katılımıyla gerçekleştiğini belirterek, ekonomik gelişmeleri değerlendirerek Bakan Işıkhan'a sunum yaptığını ifade etti. İş dünyası olarak öngörülebilirliğe vurgu yaparak kamu idaresinin orta ve uzun vadeli planlarının açıklanmasını beklediklerini belirten Ardıç, "Parasal sıkılaşma, mali disiplin ve yapısal reformlar, ülkemizin istikrar yolunda temel politikası olacaktır. Yapısal reformlar için somut bir yol haritasının belirlenmesi önemlidir" şeklinde konuştu.

“Aktif Sanayi Politikası izlenmeli”

Makroekonomik istikrarın sürdürülmesi ve Türkiye'nin döviz ihtiyacının azaltılması gerektiğini vurgulayan Ardıç, işletmelerin teknolojik düzeylerini yükseltmeleri, verimliliği artırmaları ve daha fazla katma değer üretmeleri gerektiğine dikkat çekti. Hükümetten beklentilerinin ise ekonominin yapısal dönüşüm hedeflerine uygun aktif bir sanayi politikası izlenmesi olduğunu belirtti.

“Tuik verilerine göre işsizlik oranı yüzde 10 a yakın”

Ardıç, eğitim ve istihdam boyutunun yapısal reformların merkezinde yer aldığını söyleyerek, "TÜİK verilerine göre işsizlik oranı yüzde 10'a yakın. Ancak en büyük sorunumuz işçi eksikliği. Eğitim politikalarının gözden geçirilirken üretimin işgücü gereksinimlerinin dikkate alındığı bir tasarım ortaya koymalıyız" dedi. Mesleki eğitimin güçlendirilmesi, işgücüne yeni beceriler kazandırılması ve işgücü piyasasının gereksinim duyduğu niteliklere uygun insan kaynağı yetiştirilmesinin önemini vurguladı.

“İşçilerin refahını arttırmak gerekiyor”

Ardıç, üniversite eğitimi dışında da beceri eğitimleri, çıraklık eğitimi ve stajlar gibi alternatif yollarla insanların potansiyellerini gerçekleştirmelerine olanak sağlamaları gerektiğini belirtti. İş güvenliği, çalışma koşulları, dijital ve yeşil dönüşüm ile işçi hakları konularında daha da ileriye gitmeyi amaçladıklarını söyleyen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan da Türkiye'nin sanayi alanında büyümeye devam etmek ve işçilerin refahını artırmak için kararlı bir şekilde çalıştıklarını belirtti.