Altın 6450.03 %1.68
BIST 14421.15 %0
Dolar 46.4334 %0.04
Euro 53.4946 %-0.24
Sterlin 61.5355 %0.1

Anadolu Sağlık Sen Genel Başkanı Necip Taşkın; 3600 Ek gösterge için düzenleme yapılsın

Anadolu Sağlık Sen Genel Başkanı Necip Taşkın; 3600 Ek gösterge için düzenleme yapılsın

Anadolu Sağlık Sen Genel Başkanı Necip Taşkın, bazı meslek gruplarının 3600 ek gösterge dışında tutulması nedeniyle mağdur edildiğini, bunlarında yararlanabilmesi için bir düzenleme yapılması gerektiğini söyledi.

Sağlık teşkilatlarında lisans mezunu GİHS’na mensup memur, VHKİ, Şef, Ayniyat Saymanı, THS, ile YHS kadrolarında çalışanların ve bu kadrolardan emekli olanların 3600 ek göstergeden yararlanamadıklarına dikkat çeken Taşkın, bunun Anayasa’nın 10. Maddesine aykırı olduğunu ve devletin kamu çalışanları arasında ayrımcılık yapamayacağını belirterek, Meclis’te, bu mağduriyetin giderilmesi için düzenleme yapılmasını istediklerini söyledi.

Taşkın, "30 hizmet yılını dolduran önlisans mezunu kamu çalışanlarına dahi 3600 ek gösterge verilirken, bazı lisans mezunlarının kapsam dışı tutulmasının adalet ve hakkaniyet duygularını zedeliyor. Bu ayrımcılığın çalışma barışına ağır darbe vuruyor. Bu nedenle idari personelin moral ve motivasyonlarının yükseltilmesi, kendilerinin tükenmişlik sendromundan kurtarılması amacıyla 3600 ek göstergenin tüm çalışanları kapsamasını istiyoruz" dedi.

3600 ek gösterge çalışmalarına başladıktan sonra yapılan açıklamaları da hatırlatan Anadolu Sağlık Sen Genel Başkanı Necip Taşkın, "Memur Sen ve Türkiye Kamu Sen temsilcilerinin 51 madde de uzlaşarak ortak bir metin sunduklarını, görüşmelerin hem Bakanlık hem de konfederasyonlar arasında olumlu ilerliyor. Uzlaşarak ortaya çıkardıkları tablo da ayrımcılık ve mağduriyet oluyor, Devletin kamu çalışanları arasında ayrımcılık yapmasını kabul etmiyoruz. Taleplerimiz açık ve net. 3600 ek göstergeden yararlanamayan kamu çalışanlarının da yararlanabilmesi için yeni bir düzenleme yapılmasını istiyoruz" diye konuştu.

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.