Altın 6450.03 %1.68
BIST 14421.15 %0
Dolar 46.4334 %0.04
Euro 53.4946 %-0.24
Sterlin 61.5355 %0.1

Kamu Çalışanlarının Emeklilik Mağduriyeti Çözüm Bekliyor

Kamu Çalışanlarının Emeklilik Mağduriyeti Çözüm Bekliyor

Anadolu Sağlık Sen Genel Başkanı Necip Taşkın, 2008 sonrası işe başlayan kamu çalışanlarının yaşadığı mağduriyetlere dikkat çekti.

Anadolu Sağlık Sen Genel Başkanı Necip Taşkın, 2008 sonrası işe başlayan kamu çalışanlarının yaşadığı mağduriyetlere dikkat çekti. 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu arasındaki ayrımın mağduriyetlere yol açtığını belirten Taşkın, bu durumun giderilmesi çağrısında bulundu.

Taşkın, 5510 sayılı Kanun'un 2008 yılı Ekim ayında yürürlüğe girmesiyle, bu tarihten sonra kamu personeli olarak işe başlayanların emekli keseneklerinin daha az kesildiğini, bunun sonucunda hem çalışırken hem de emekli olduklarında maaşlarının daha düşük olduğunu ifade etti. Bu durumun, 5434 sayılı Kanuna tabi olarak çalışmaya başlayanlarla kıyaslandığında haksız bir ayrımcılığa sebep olduğunu vurguladı.

Taşkın, 5510 sayılı Kanunun çalışanlar arasında ayrımcılığa neden olduğunu, bu kanun kapsamında çalışanların emekli aylıkları ve emekli ikramiye tutarlarının hesaplanmasında kayıplar yaşandığını belirtti. Anayasanın eşitlik ilkesi ve sosyal hukuk devleti ilkelerine atıfta bulunarak, çalışanlar arasında zarara yol açacak şekilde ayrımcılık yapılamayacağını, bu nedenle mevcut kanun hükümlerinin revize edilmesi gerektiğini dile getirdi.

Anadolu Sağlık Sen Genel Başkanı'nın açıklamaları, kamu çalışanları arasında yaşanan bu eşitsizliğin giderilmesi yönünde önemli bir adım olarak görülüyor. 2008 sonrası işe başlayan kamu personelinin mağduriyetinin çözülmesi, çalışanların haklarının korunması açısından büyük önem taşımaktadır.

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.