Yozgat'tan Avrupa'ya Açılan Kapı

Sorgun Gençlik Derneği, gençlerin Avrupa’ya açılan kapısı haline geldi. Bu doğrultuda geliştirdikleri projelerle birçok genci Avrupa’ya gönderdiklerini belirten SORGED Yönetim Kurulu Başkanı Halil Uğuz, gençlerin bu sayede kültür seviyelerinin arttığını ve geleceğe daha emin adımlarla bakmalarını sağladıklarını ifade etti.

Uğuz, SORGED’inbugüne kadar Erasmus+ programıyla farklı ülkelerle ortaklık yaparak 172 genci yurt dışına gönderdiğini belirterek, “Peki seyahat, konaklama, yemek, vize ücretlerini kim karşılıyor? Tüm masrafları yurt dışı ortağımız karşılıyor. Bilet ücretleri katılımcıların proje dönüşünde hesabına yatırılır. Konaklama, yeme-içme, vize masrafları yurt dışı ortağımız tarafından karşılanıyor” dedi.

HIZ KESMEDEN DEVAM EDİYOR

Uğuz, son olarak Sorgun Gençliğini temsilen 2 genç gönüllünün Avrupa Gençlik Haftası (EuropeanYouthWeek) kapsamında Brüksel/Belçika'daki Avrupa Parlamentosunda çeşitli etkinliklere katıldığını söyledi.

Avrupa Gençlik Haftası’nın (EuropeanYouthWeek) Brüksel/Belçika'daki Avrupa Parlamentosunda çeşitli etkinliklerle düzenlendiğini kaydeden Uğuz, “ Etkinlikte EuropeanSolidarityCorps Programı, Erasmus+ Programı, Girişimcilik, Cinsiyet Eşitliği gibi oturumları düzenlendi. Avrupa Gençlik Haftasına Dışişleri Bakanlığı, Türkiye Ulusal Ajans uzmanlarından Aydın ÖKSÜZ ve Emirhan Hikmet ASLAN ile birlikte Türkiye'den üç kurum katıldı. Avrupa Gençlik Haftasına SORGED'i temsilen ise üyelerimiz Mustafa AKGÜN ve Berkay KAYHAN katılım sağladı. Yine Sorgun Gençlik Derneği'nin ortak olduğu Fransa Concordia kurumu tarafından hazırlanan Fransa Ulusal Ajansı'nca finanse edilen Erasmus+ Gençlik Değişimleri programı kapsamında “Do youSeeBorders?”isimli projenin 17-20 Mayıs 2019 tarihleri arasında ön hazırlık toplantısı üyemiz Mustafa YEŞİLOĞLU’nun katılımıyla yapıldı. Projenin faaliyetleri 01-08 Temmuz 2019 tarihleri arasında 6 gencin katılımıyla Fransa'da gerçekleşecek” diye konuştu.

İSTİHDAMA KATKI

“Yaptığımız eğitimler, kurslar, etkinlikler ve projelerle gençlerin kişisel gelişimlerini geliştirmelerine ve özgeçmişlerini güçlendirmesine katkı sağlıyoruz. Artık işverenler gençlerde farklı özellikler arıyor. Şirketlerin aradıkları nitelikli genç arıyor” diyen Uğuz, işverenlerin gençlerde yazılı ve sözlü iletişim becerileri gelişmiş, problem çözme kabiliyeti ve analitik düşünme yetisine sahip, yeni teknolojiler öğrenmeye ve sürekli gelişime önem veren, sorumluluk bilinci gelişmiş, motivasyonu yüksek, liderlik ve takım çalışmasına yatkın, planlama ve organizasyon becerileri gibi nitelikler aradığını söyledi. SORGED olarak bu becerileri gençlere çeşitli kurslar vererek kazandırdıklarını anlatan Uğuz, bu sayede gençlerin istihdamına katkı sağladıklarını da dile getirdi.