Ülke genelinde yaklaşık 100 binden fazla taşeron işçi, yıllardır süren belirsizliğin ardından kalıcı güvenceye kavuşma hayali kuruyor. Kamu kurumlarında temizlikten güvenliğe, yol bakımından hastane hizmetlerine kadar pek çok alanda emek harcayan bu işçiler, ihalelere bağlı geçici sözleşmelerin yarattığı güvensizliği aşmak için umutlarını yasal bir dönüşüme bağlamış durumda. Son aylarda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan gelen sinyaller ve sendikaların yoğun çabaları, bu uzun soluklu mücadelenin dönüm noktasına yaklaştığını gösteriyor. Özellikle torba yasa sürecinin hızlanması, taşeronların geleceğini doğrudan şekillendirecek bir fırsat olarak öne çıkıyor.
Bakanlık Masasından Yükselen Umut Işıkları
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, taşeron işçilerin durumuna dair yaptığı son açıklamalarda net bir irade ortaya koydu. Milletvekili Burhanettin Kocamaz'ın soru önergesine yanıt veren Işıkhan, "Taşeron işçilerin kadroya geçiş süreci devam ediyor ve en kısa sürede tamamlanacak" ifadesini kullandı. Bu sözler, önceki Bakan Vedat Bilgin'in "Taşeron işçilerin kadroya alınması en kısa sürede gerçekleşecek" demecini temel alarak, sürecin 2023 yılı içinde somut sonuçlar doğuracağını vurguluyor. Bakanlık yetkilileri, ocak ayından sonra başlayan sözleşmelerin yarattığı mağduriyetleri gidermek için teknik çalışmaları tamamladıklarını belirtiyor. TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay da Bakan Işıkhan ile gerçekleştirdiği görüşmede benzer bir iyimserlik taşıyor: "Çalışma hayatıyla ilgili taleplerimizin tamamına yakını halloldu. Emekli olanların yerine taşeron işçilerin kadroya alınması konusunu dile getirdik ve Bakan'ın olumlu ifadeleri bizi rahatlattı."
Bu açıklamalar, taşeron işçilerin sadece kadro değil, aynı zamanda maaş ve sosyal haklarda iyileştirmeler beklediğini de ortaya koyuyor. Örneğin, kamuda asli işi yapan yol bakım ekipleri veya hastane laboratuvar personeli gibi gruplar, kadroyla birlikte devlet memurları seviyesinde ücret skalasına dahil olmayı hedefliyor. Bakanlık, bu geçişin emekli kontenjanlarıyla dengeleneceğini ve yaklaşık 100 bin işçiyi kapsayacağını hesaplıyor. Ancak, Meclis'in yoğun takvimi nedeniyle dosyanın bekletildiği dönemler, işçilerin sabrını zorlamıştı. Artık o günler geride kalıyor gibi görünüyor; zira sendikalar, hükümetle yaptıkları masalarda taşeronların taleplerini masaya yatırarak, süreci hızlandırmayı başardı.
Torba Yasa Maratonunda Kritik Eşik
Torba yasa, taşeron işçilerin kaderini belirleyecek en kritik araç olarak Meclis gündeminde yerini koruyor. 86 maddelik teklifin ilk 55 maddesi onaylandıktan sonra, ikinci 43 maddelik bölümde taşeron kadrosuna dair hükümlerin yer alması bekleniyor. Bu bölüm, Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT), Toplum Yararına Program (TYP) ve belediye şirketlerindeki işçileri doğrudan kapsıyor. 2017'deki 696 sayılı KHK ile kapsam dışı kalan bu gruplar, yıllardır süren mağduriyetlerini torba yasayla gidermek üzere. Hükümet yetkilileri, düzenlemenin TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilmesinin ardından Resmi Gazete'de yayımlanarak hızla yürürlüğe gireceğini ifade ediyor.
İşçiler arasında en çok merak edilen nokta, kapsama giren kurumlar. Karayolları Genel Müdürlüğü'nde yol işçileri, üniversitelerin temizlik ekipleri ve belediyelerin güvenlik personeli gibi alanlar ön planda. Sendika temsilcileri, bu geçişin sadece istihdam güvencesi değil, aynı zamanda emeklilik primlerinde eşitlik ve resmi tatillerde tam ücret hakkı getireceğini vurguluyor. Ergün Atalay'ın Bakan Işıkhan ile görüşmesindeki bir başka detay da şu: "Sözleşmesi ocak ayından sonra başlayan kamu işçileri ve taşeronlar için fark ödemeleri yapılacak." Bu, torba yasanın taşeronlara ek bir mali rahatlama sağlayacağını işaret ediyor. Meclis'in ekim ayı oturumlarında görüşmelerin yoğunlaşmasıyla, işçiler arasında "Müjde yolda" fısıltıları artıyor. Ancak, muhalefet partilerinin de sürece dahil olması, yasanın daha kapsayıcı hale gelmesini sağlayabilir.
Resmi Gazete'den Yansıyan Adımlar ve Gelecek Beklentileri
Resmi Gazete, son dönemde taşeron işçilerin umutlarını pekiştiren yayınlarla dolu. En düşük emekli maaşının artırılması, bayram ikramiyelerinin yükseltilmesi ve geçici işçilere kadro gibi düzenlemeler, 2023 bütçe takvimiyle yürürlüğe girdi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla yayımlanan kararda, taşeronlara ilave tediye ödemelerinin devam edeceği belirtiliyor; işçiler brüt maaşlarına göre bu ikramiyeleri alacak. Bu adımlar, kadro sürecinin habercisi niteliğinde. Geçici işçilerin kadroya alınması maddesi, taşeronların da benzer bir kaderi paylaşacağını düşündürüyor.