Yaklaşık 600 bin kamu işçisini kapsayan 2025-2026 Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü’nün detayları kamuoyuyla paylaşıldı. TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ ile imzalanan protokole göre ücretlerde brüt taban düzenlemesi, seyyanen artışlar ve dönemsel zam oranları belirlendi.
Protokole göre, toplu iş sözleşmelerinin yürürlük başlangıç tarihinde aylık brüt ücreti 42 bin TL’nin altında olan işçilerin maaşı 42 bin TL’ye yükseltilecek. Bu eşiği aşan çalışanlara ise aylık 1.200 TL seyyanen zam uygulanacak.
Ardından tüm işçiler için yapılacak zamlar şu şekilde sıralandı:
Birinci yıl birinci 6 ay: %24 oranında zam
Birinci yıl ikinci 6 ay: 1.500 TL seyyanen zam + %11 oranında zam
İkinci yıl birinci 6 ay: %10 oranında zam
İkinci yıl ikinci 6 ay: %6 oranında zam
Söz konusu dönemlerde açıklanacak enflasyon oranlarının belirlenen zam oranlarını aşması durumunda, farklar bir sonraki dönem ücretlerine ilave edilecek.
Ayrıca işçilere ilave prim ödemesi de yapılacak. Protokol eki listede belirtilen kurumlarda çalışanlar için %7, diğer kurumlarda çalışanlar için %3 oranında ilave prim ödemesi yapılacak. Bu tutarlar mevcut prim üzerine eklenecek.
İşçilere ayrıca sözleşme döneminde ikramiye gün sayısına ilişkin düzenleme yapılacak. İlk yıl için 20 gün, ikinci yıl için 20 gün olmak üzere toplamda 40 günlük ikramiye ödemesi planlandı. Söz konusu ödemeler, işyerindeki mevcut uygulamalara göre 60 günü geçmemek kaydıyla uygulanacak.
Protokole dahil olan sözleşmelerin yürürlük tarihi ile imza tarihi arasında doğacak tüm ücret farkları, kurumların bütçe durumuna göre işçilere ödenecek.
