Milli Eğitim Bakanlığı’nda şube müdürlüğü atamalarıyla ilgili süreçte önemli bir yenilik başladı. Bakanlık yetkilisi Yusuf Tekin, atama sistemine dair getirilecek düzenlemeleri ve yeni kriterleri kamuoyuyla paylaştı. Bu değişikliklerin, öğretmen ve yöneticiler arasında daha adil ve şeffaf bir atama süreci oluşturmayı hedeflediği kaydedildi.
Atama sürecinde kullanılacak yeni ölçütler arasında liyakat, mesleki deneyim, eğitim başarıları ve yöneticilik becerileri öne çıkıyor. Ayrıca atamalarda bölgesel ihtiyaçların, okul türünün ve adayların tercih sıralarının gözetilmesinin planlandığı belirtiliyor. Sürecin elektronik başvuru sistemi üzerinden yürütülmesi ve değerlendirmelerin dijital kayıtlarla belge altına alınması bekleniyor.
Yeni Kriterler ve Değerlendirme Ölçütleri
Yusuf Tekin’in açıklamalarına göre, MEB şube müdürlüğü atamaları’nda artık adayların sadece kıdemi değil, şunlar da değerlendirilecek:
Yönetimsel beceri ve liderlik kapasitesi
Eğitim-öğretim alanındaki başarı ve mesleki gelişim programlarına katılım
Adayın görev yapacağı bölgenin özel ihtiyaçları
Atamaya esas sınav veya mülakat performansı
Bunlara ek olarak, görevlendirme sonrası performans takibi yapılacak olması adayların sorumluluğunu artırırken, sonuçların da şeffaflığını destekleyecek.
Başvuru Süreci ve Takvim Beklentisi
Yeni dönem atama sürecinde adayların başvuru yapacağı tarih ve form, ** Milli Eğitim Bakanlığı’nın resmi internet sayfası ** üzerinden ilan edilecek. Atamalar için elektronik başvuru sistemi kullanılacak; adayların ilgili belgeleri dijital ortamda yüklemesi gerekecek.
Yusuf Tekin, başvuruların yakın zamanda açılacağını, adayların kriterleri dikkatlice inceleyip hazırlık yapmaları gerektiğini söyledi. Ayrıca atama sonuçlarının açıklanma süresi ve itiraz mekanizmalarının da süreç içinde netleşeceği bildirildi.
