Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışma hayatına 1990, 2002 ve 2009 yıllarında başlayan sigortalılar için erken emeklilik imkanı sağlayacak yeni düzenlemeleri duyurdu. Açıklanan kapsamlı model, farklı gerekçelere dayalı borçlanma haklarından malulen emekliliğe, engelli çalışanlardan yıpranma payına kadar geniş bir yelpazeyi kapsıyor. Yeni düzenleme ile milyonlarca kişi, prim gün sayısını tamamlayarak ya da mevcut çalışma durumlarına göre emeklilik yaşını beklemeden sistemden ayrılma fırsatı elde edebilecek.
SGK'nın en dikkat çeken başlıklarından biri, malulen emeklilik için gereken şartlarda yapılan esneklik oldu. En az yüzde 60 iş gücü kaybı yaşayan bireylerin, 1800 prim günü ve 10 yıl sigortalılık süresi ile emekliliğe hak kazanabileceği açıklandı. Daha ileri düzeyde malul olan bireyler için ise sadece 1800 gün prim yeterli olacak. Bu sayede ciddi sağlık sorunları yaşayan vatandaşlar, daha erken dönemde gelir güvencesine kavuşabilecek.
Kadın çalışanlar için yapılan bir diğer düzenleme ise doğum borçlanmasıyla ilgili. SGK, annelere üç çocuğa kadar toplam 2160 gün prim kazanma hakkı tanıyor. Bu uygulama, kadınların doğum nedeniyle ara verdikleri çalışma yıllarını emekliliğe saydırarak süreci hızlandırmalarını sağlıyor. Eksik prim günlerini doğum borçlanmasıyla tamamlayan anneler, emekli olabilmek için gerekli olan gün şartını daha kolay sağlayabilecek.
Engelli bireyler için sağlanan kolaylık da dikkat çekici. En az yüzde 40 oranında engelli raporuna sahip sigortalılar, 15 yıl sigortalılık ve 3600 gün primle yaş şartına bağlı olmaksızın erken emeklilik hakkına sahip olacak. Bu düzenleme, engelli bireylerin sosyal güvenlik sistemine daha eşit koşullarda dahil edilmesini ve emeklilik sürecine daha kolay erişmelerini amaçlıyor.
Riskli iş kollarında görev yapanlar için getirilen yıpranma payı uygulaması da devam ediyor. Maden işçileri, güvenlik görevlileri, sağlık çalışanları gibi meslek gruplarında yer alan kişiler için her hizmet yılına ilave prim günü ekleniyor. Bu da çalışanların daha erken emekli olmalarına doğrudan katkı sağlıyor.
Askerlik görevini sigorta başlangıcından önce tamamlayan erkek çalışanlar için borçlanma imkanı da erken emeklilikte avantaj sunuyor. Askerlik süresinin borçlanılarak hizmet süresine eklenmesi, sigorta giriş tarihini geriye çekerek özellikle EYT kapsamında olan çalışanlara büyük fayda sağlıyor.
SGK'nın geliştirdiği bu erken emeklilik modelleri, kişilerin farklı durumlarına göre uyarlanabilir esnekliğe sahip. Doğum veya askerlik nedeniyle prim günü eksik olanlar, ağır iş koşullarında çalışanlar, sağlık sorunları yaşayanlar ya da engelli bireyler için farklı başlıklar altında emeklilik süreci kolaylaştırılıyor. 1990, 2002 ve 2009 sigorta girişli vatandaşlar için sunulan bu yeni imkanlar, milyonlarca kişiyi doğrudan ilgilendiriyor ve sistemli bir şekilde uygulamaya alındığında ciddi bir emekli hareketliliği yaratması bekleniyor.