Kamu Çalışanları ve Emeklilerin Sorunlarına Çözüm Arıyor

Taşkın,

“Beş yıl aradan sonra 13. kez toplanacak olan Çalışma Meclisi'nin, kamu çalışanlarının ve emeklilerin yapısal sorunlarını çözmesini bekliyor. Kalıcı refahın sağlanmasını ve çözüm odaklı bir çalışma yapılmasını umuyoruz” dedi.

Taşkın, son beş yıl içerisinde ekonomik sorunların kamu çalışanlarını, asgari ücretlileri ve emeklileri olumsuz etkilediğini vurgulayarak, bu sorunların kalıcı olarak çözülmesi gerektiğini belirtti. Kritik öneme sahip bu toplantının 29-30 Nisan tarihleri arasında Beştepe'de gerçekleştirileceğini ve dar ve sabit gelirli çalışanlar ile emeklilerin bu toplantıya odaklandığını ekledi.

Toplantının Önemi ve Beklentiler:

Kritik Önem: Çalışma hayatına ilişkin önemli ve güncel konuların masaya yatırılacağı bu toplantıdan hayırlı sonuçlar çıkmasını umduklarını belirten Taşkın, aksi takdirde kamu çalışanlarının ve emeklilerin yaşam koşullarının daha da zorlaşacağını vurguladı.

Türk İş Kanunu: Yeni Türk İş Kanunu'nun açıklanmaması konusunda tereddütler olduğunu belirten Taşkın, bu konudaki endişelerin, katılımcıların objektif kararlar almasıyla giderilmesini umduklarını söyledi. Emekli aylık bağlama oranının düşmesi endişeleri artırdı.

Vergi Adaleti: Vergi yükünün tabana yayılacağına dair açıklamalara rağmen, bu yükün alt gelir gruplarının sırtında olduğuna dikkat çeken Taşkın, vergi oranının %15'te sabitlenmesi gerektiğini vurguladı.

Çözüm Talepleri: Kamu çalışanları, asgari ücretliler ve emekliler için kalıcı refah sağlanması amacıyla, Çalışma Meclisi'nden beklentiler ve talepler şunlardır:

5510 Sayılı Kanun: Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda çalışanların lehine düzenleme yapılarak mağduriyet önlenmelidir.

Liyakat: Atamalarda liyakat esas alınmalı ve giyim yardımı güncel ekonomik koşullara göre revize edilmelidir.

Ek Gösterge: 3.600 ek gösterge mağduriyeti giderilmeli ve tüm kamu çalışanlarını kapsayacak şekilde düzenleme yapılmalıdır.

Fazla Mesai: Sağlık çalışanlarının fazla mesaisi gündüz ve gece mesai farklarına göre düzenlenmeli ve ücretleri artırılmalıdır.

Yıpranma Payı: Geriye dönük olarak 4 yıla 1 yıl oranında düzenlenmeli ve tüm çalışanları kapsamalıdır.

Mobbing: Kurumlarda baskı ve mobbing önlenmeli, "Mobbing ve Taciz Etik Kurulu" oluşturulmalıdır.

Yükselme: Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınav her yıl düzenli yapılmalıdır.

Mülakat: Personel alımlarında mülakat kaldırılmalıdır.

Vergi Adaleti: Az kazanandan az, çok kazanandan çok vergi alınmalıdır.

Gerçekçi Veriler: TÜİK'in enflasyon verilerini gerçekçi ve doğru açıklaması sağlanmalıdır.

Kira Yardımı: Memurlara kira yardımı ve büyükşehir tazminatı verilmelidir.

Ulaşım İndirimi: Ulaşım, elektrik, su ve doğalgazda %50 indirim sağlanmalıdır.

Fahiş Fiyat: Kesintisiz piyasa denetimi yapılmalı ve ağır müeyyideler uygulanmalıdır.

Bu çözüm talepleriyle birlikte, Çalışma Meclisi'nin kamu çalışanları ve emeklilerin sorunlarına kökten çözüm getirmesi umuluyor. Taşkın, bu toplantının sonuçlarının, milyonlarca kamu çalışanı ve emekli için kritik öneme sahip olduğunu vurguladı.