3600 günle emeklilik, Türkiye’de uzun yıllardır çalışan birçok kişi için önemli bir fırsat sunuyor. Özellikle SSK girişi 1995-2015 yılları arasında yapılanlar, belirli koşulları sağladıkları takdirde bu haktan faydalanabiliyor. Normal şartlarda emeklilik için gereken prim gün sayısı 7.000 ila 9.000 arasında değişirken, 3600 günle emeklilik sistemi daha erken bir çıkış kapısı sunuyor. Bu avantajdan yararlanmak isteyenlerin bazı temel şartları yerine getirmesi gerekiyor.
İlk olarak 3600 günle emeklilik hakkı, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar için geçerli. Bu tarihten önce çalışmaya başlayan ve kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını dolduran kişiler, eğer en az 3600 prim günü varsa kısmi emeklilik talebinde bulunabiliyor. Bu sistem, özellikle uzun yıllar çalışmış ancak prim gününü tamamlayamamış vatandaşlar için ekonomik güvence sağlıyor.
SSK girişi 1995 ile 1999 yılları arasında olanlar, bu fırsattan doğrudan yararlanabiliyor. 2000 yılı ve sonrasında işe başlayanlar için ise prim ve yaş şartları farklılaşıyor. Ancak 1995-2015 döneminde sigorta girişi yapılanlar arasında, sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999’dan önce olanlar bu ayrıcalıktan yararlanabiliyor. Bu durum, EYT kapsamı dışında kalan çalışanlar için ciddi bir avantaj oluşturuyor.
Çalışanların bu haktan yararlanabilmeleri için SGK sisteminde görülen 3600 prim günü şartını sağlamaları gerekiyor. Eksik primi olanlar, isteğe bağlı sigorta veya borçlanma yollarıyla gün tamamlayabiliyor. Aynı zamanda emeklilik başvuruları e-Devlet üzerinden ya da doğrudan SGK müdürlüklerinden yapılabiliyor. Emeklilik hesabında, kişinin ilk sigorta giriş tarihi belirleyici olduğundan, bu tarih net bir şekilde tespit edilmelidir.
3600 günle erken emeklilik, çalışma hayatını uzun süredir sürdüren ancak prim gününü tamamlayamamış kişiler için yeni bir başlangıç fırsatı sunuyor. Gerekli koşulları sağlayanlar için bu sistem, beklemeden emeklilik kapısını aralayabilir.
