Staj ve çıraklık döneminde sigorta girişi olan milyonlarca kişi, bu sürelerin emeklilik hesabına dâhil edilip edilmeyeceği sorusuna yanıt aramaya devam ediyor. Mevcut uygulamaya göre lise yıllarında yapılan stajlar sırasında SGK’ya yalnızca iş kazası, meslek hastalığı ve sağlık sigortası primi yatırılıyor. Ancak uzun vadeli prim ödemesi yapılmadığı için bu süreler emeklilik başlangıcı olarak kabul edilmiyor. EYT sürecinde sıkça gündeme gelen konu için geçtiğimiz aylarda Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne yeni bir kanun teklifi sunuldu.
Teklif Meclis’e Sunuldu, Düzenleme Bekleniyor
Hatay Milletvekili Nermin Yıldırım Kara tarafından sunulan teklifte, staj ve çıraklık sürelerinin emeklilik için başlangıç tarihi olarak kabul edilmesi talep edildi. Düzenlemenin hayata geçmesi durumunda, geçmişte staj yapan milyonlarca kişinin emeklilik tarihi öne çekilebilecek. Ancak henüz teklif yasalaşmadığı için yürürlükte bir düzenleme bulunmuyor. Bu nedenle staj süreleri mevcut yasalar kapsamında emekliliğe dâhil edilemiyor.
Emeklilikte Sayılması İçin Yasa Değişikliği Şart
SGK uzmanları, staj sürelerinin emeklilik hesabına katılabilmesi için mutlaka malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta kollarına prim ödenmesi gerektiğini belirtiyor. Bu primlerin yatırılabilmesi ve borçlanma hakkının tanınması ise ancak yasayla mümkün hale geliyor. Bu konuda atılacak adımlar milyonlarca kişi tarafından yakından takip ediliyor.
