Altın 6381.69 %0.6
BIST 14421.15 %0
Dolar 46.4312 %0.04
Euro 53.4709 %-0.31
Sterlin 61.494 %0.03

Pursaklar Belediyesinden İstihdam Şefliği Projesi

Pursaklar Belediyesinden İstihdam Şefliği Projesi

Türkiye'nin başkenti Ankara, son yıllarda belediyelerin vatandaş odaklı, yenilikçi ve çözüm üretici yaklaşımlarıyla adından sıkça söz ettiriyor. Özellikle ilçe belediyelerinin attığı adımlar, Türkiye geneline örnek teşkil ediyor. Bu ilçelerden biri olan Pursaklar Belediyesi, hem gerçekleştirdiği etkinlikler hem de hızlı çözüm üretme kabiliyetiyle dikkat çekiyor.

Türkiye'nin başkenti Ankara, son yıllarda belediyelerin vatandaş odaklı, yenilikçi ve çözüm üretici yaklaşımlarıyla adından sıkça söz ettiriyor. Özellikle ilçe belediyelerinin attığı adımlar, Türkiye geneline örnek teşkil ediyor. Bu ilçelerden biri olan Pursaklar Belediyesi, hem gerçekleştirdiği etkinlikler hem de hızlı çözüm üretme kabiliyetiyle dikkat çekiyor.

işsizlik sorunu üzerine yoğunlaşan Pursaklar Belediyesi, birçok vatandaşa umut ışığı oldu.

İstihdam Şefliği Projesi

İlçede yaşanan işsizlik sorununa çözüm getirmek amacıyla Pursaklar Belediyesi, bir proje başlattı. Bu projede belediye, İstihdam Şefliği aracılığıyla iş arayan vatandaşlar ile işveren esnafları bir araya getirdi. Bu sayede hem işsizlik sorununa bir nebze olsun çözüm getirildi, hem de ilçedeki esnafların iş gücü ihtiyaçları karşılandı. Bu anlamlı projenin sonuçları, ilçe halkı tarafından büyük bir takdirle karşılandı.

Belediye Başkanı Ertuğrul Çetin, projelerini uygulama aşamasına geçirirken halkın düşüncelerini almayı ihmal etmiyor. Vatandaşlarla birebir görüşmeler sağlayarak onların talep, öneri ve şikâyetlerini dinleyen Çetin, belediye çalışmalarının halkın gerçek ihtiyaçları doğrultusunda şekillenmesine önem veriyor.

Pursaklar Belediyesi, bu çalışmalarıyla diğer belediyelere de ilham kaynağı oluyor. Ankara'nın bu örnek ilçesi, vatandaş odaklı, yenilikçi ve çözüm odaklı belediyeciliğin nasıl olması gerektiğini tüm Türkiye'ye gösteriyor.

 

Kaynak:Haber Merkezi

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.