Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle milyonlarca kişi erken emeklilik hakkı kazanırken, bu kapsam dışında kalan 1999 sonrası sigortalılar için de umut verici gelişmeler yaşanıyor.
Yeni dönemde gündeme gelen 5400 prim günle kısmi emeklilik sistemi, 2000 ve sonrasında sigortalı olan çalışanlara yeni bir alternatif sunuyor.
EYT Sonrası Yeni Dönem Başladı
2023 yılında yürürlüğe giren EYT yasası, 9 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi olanlara yaş şartı olmadan emeklilik hakkı sağladı.
Ancak bu tarihten sonra işe başlayanlar için tablo farklı. 9 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar, 4447 sayılı Kanun kapsamında hem yaş, hem prim günü, hem de sigortalılık süresi şartlarını tamamlamak zorunda.
Bu durum, yaşın artık emeklilik planlamasında en belirleyici unsur haline gelmesine yol açtı.
2000 – 2008 Arası Çalışanlara Kademeli Emeklilik Sistemi
9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe girenler, kademeli geçiş sistemine dahil oluyor.
Bu sistemde tam emeklilik için 7200 prim günü gerekiyor.
-
Kadınlar: 58 yaş
-
Erkekler: 60 yaşında tam emekli olabiliyor.
Ancak bu dönemde yer alan sigortalılar için 5400 prim günle kısmi emeklilik imkânı da mevcut.
🔹 31 Aralık 2035 tarihine kadar 5400 günü tamamlayan kadınlar 61, erkekler ise 63 yaşında emekli olabiliyor.
2036 sonrasında ise yaş sınırı kademeli olarak artıyor.
Bu sistem, 25 yıllık sigortalılık süresini dolduran çalışanlara daha az primle emeklilik hakkı sağlıyor.
30 Nisan 2008 Sonrası Yeni Sosyal Güvenlik Dönemi
30 Nisan 2008 tarihiyle birlikte yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu, Türkiye’de emeklilik sisteminde büyük bir dönüşüm başlattı.
Bu yeni dönemde emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine değil, prim gününün tamamlandığı tarihe göre belirleniyor.
-
Normal emeklilik için 9000 prim günü şartı getirildi.
-
Kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabiliyor.
-
Ancak prim gününü daha geç tamamlayanlar için yaş sınırı 2048 yılına kadar 65 yaşa kadar çıkabiliyor.
SGK uzmanları, 2008 sonrası sigortalılar için en önemli unsurun prim gün sayısını tamamlama hızı olduğunu belirtiyor.
5400 Günle Kısmi Emeklilik Seçeneği Devam Ediyor
2008 sonrası dönemde tam emeklilik zorlaşsa da, 5400 prim günle kısmi emeklilik hâlâ geçerliliğini koruyor.
Bu sistem kapsamında:
-
Kadınlar 63 yaşında,
-
Erkekler 65 yaşında emekli olabiliyor.
Uzmanlara göre bu yöntem, özellikle uzun süre prim ödeyemeyen özel sektör çalışanları için önemli bir alternatif oluşturuyor.
5400 gün üzerinden emeklilik, ileri yaşta da olsa güvenli bir emeklilik planı yapılabilmesini sağlıyor.
Uzmanlardan Uyarı: Prim Gününüzü Takip Edin
EYT kapsamı dışında kalan milyonlarca çalışan için uzmanlar şu uyarılarda bulunuyor:
-
Sigorta başlangıç tarihi,
-
Prim gün sayısı,
-
Hizmet süresi düzenli takip edilmeli.
Çalışanların e-Devlet üzerinden SGK hizmet dökümlerini kontrol etmeleri, eksik primleri tamamlamaları ve gerekirse isteğe bağlı sigorta imkanlarından yararlanmaları öneriliyor.
Mevcut sistemde 5400 prim günle kısmi emeklilik, 1999 sonrası çalışanlar için umut verici bir seçenek olmaya devam ediyor.
Yeni yasal düzenlemelerle bu imkânın daha geniş kitlelere yayılması da bekleniyor.