2025 yılı itibarıyla yeniden gündeme taşınan kademeli emeklilik modeli, sigorta giriş tarihine göre emeklilik yaşının ve prim gün şartının kademeli olarak artırılmasını öngörüyor. Özellikle 2000-2008 yılları arasında sigortalı olan çalışanlar, bu düzenlemenin merkezinde yer alıyor.
Bu sistem, EYT kapsamına giremeyen ancak yaşa takılan çalışanlar için umut ışığı oldu.
Kadın ve Erkekler İçin Yeni Yaş Sınırları
Düzenlemenin taslak metnine göre, emeklilik yaşı sigorta giriş yılına göre şu şekilde belirlenecek: Kadınlar 2000 girişliler için: 43 yaş, 2008 girişliler için: 48 yaş
Erkekler: 2000 girişliler için: 45 yaş, 2008 girişliler için: 50 yaş
Prim Gün Şartı da Kademeli Artacak
Yeni sistemde yalnızca yaş değil, prim gün sayısı da sigorta başlangıcına göre değişecek. Prim gün şartı, 6.250 günden başlayarak, 6.850 güne kadar çıkabilecek. Bu durum, çalışanların sigorta başlangıç yıllarına göre daha adil bir sistemle emekliliğe erişmesini sağlayacak.
Yeni kademeli sistem, 8 Eylül 1999 ve sonrası sigortalıları kapsıyor. 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi bulunan vatandaşlar ise mevcut EYT ve kısmi emeklilik haklarından yararlanmayı sürdürecek. Kadınlar: 3.600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık süresi, Erkekler: 5.000 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi ile emeklilik hakkına sahip
Henüz Resmileşmedi
Kademeli emeklilik düzenlemesi henüz yasalaşmadı. Tasarı aşamasında olan bu sistemin ne zaman hayata geçeceği belli değil.
Uzmanlar, bu süreçte vatandaşların spekülasyonlara kapılmaması gerektiğini, mevcut prim günleri, sigorta başlangıç tarihi ve sigortalılık süresi gibi verilerle planlama yapılmasının daha sağlıklı olacağını vurguluyor. Kademeli emeklilik, milyonlarca çalışanın adil koşullarla emekliliğe ulaşmasını amaçlıyor. Özellikle 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi olan vatandaşlar için hazırlanan bu model, sosyal güvenlik sisteminde yeni bir dönemin habercisi olabilir.