Türkiye’de son yıllarda sağlık alanında önemli ilerlemeler kaydetmekle birlikte son yıllarda yaşanan sistem değişiklikleri sağlık sisteminde başka türlü sorunların doğmasına da sebep oldu. Sağlıkta yaşanan sorunların odağında ise her gün bu sorunlarla boğuşmak zorunda kalan sağlık çalışanları var. Sağlık Bakanlığına bağlı Sağlık Araştırmaları Genel Müdürlüğü’nün merkez ve taşra teşkilatlarında çalışan hekim, diş hekimi, eczacı, hemşire, ebe, diğer sağlık personeli ve yöneticilerden oluşan 17 bin 101 çalışanın yanıtladığı 148 soruluk “Türkiye Sağlık Personeli Memnuniyet Araştırması” adlı çalışmanın sonuçlarına baktığımızda sağlık çalışanlarının bir çok konuda memnuniyetsiz olduklarını görüyoruz. Sağlık çalışanlarının yaşadıkları en temel sorunlar şunlar:
1) Sağlık çalışanlarına dönük şiddet olaylarının önüne geçilememesi. Devletin gereken önlemleri almaması. 2) İş yükünün fazlalığı ve buna bağlı olarak sağlık çalışanlarının çok büyük bir çoğunluğunun tükenmişlik sendromu yaşaması. 3) Son yıllarda sağlık sisteminde yürürlüğe sokulan performansa dayalı ek ödeme sisteminin hizmet kalitesini, verimliliği ve hasta memnuniyetini artırmak yerine sağlık sistemi içerisinde çok sayıda gereksiz muayene ve tetkiklerin yapılmasına zemin hazırlaması. Sağlık çalışanları arasındaki iş barışını ve huzurunu olumsuz etkilemesi. 4) Sağlık sisteminde liyakate ve yeterlilik esasına dayanan yönetici atamaları yapılması gerekirken liyakatten uzak siyasi tercihlere dayalı atamalar yapılması. Sağlık çalışanları üzerinde bu durumun oluşturduğu hakkaniyetsizlik hissinin yaygınlaşması.5) Sağlık kurumlarında işi bilen personel sayısının hızla azalması geçici görevlendirmeler ve sık yapılan tayinler sebebiyle yönetimsel açıdan büyük boşluklar doğması. Gördüğünüz üzere sağlık sisteminin ana omurgasını oluşturan sağlık çalışanları içinde bulundukları sağlık sistemini hiç de sağlıklı bulmuyorlar. Her gün ülkenin dört bir tarafından gelen sağlık çalışanlarına dönük şiddet olaylarını her birimiz çoktan kanıksadık. Sağlıkta şiddet yasası adı altında çıkacak olan yasadan ise hala haber yok. Sağlığımızı emanet ettiğimiz sağlık çalışanları kendisini güvende hissetmiyorsa her an bir hasta veya hasta yakını tarafından şiddete maruz kalacağı hissiyle çalışıyor ise o sağlık çalışanından istenilen verim alınabilir mi? Son yıllarda artan sağlık harcamalarının altında yukarıda sağlık çalışanlarının da çok doğru bir biçimde vurguladığı üzere sağlıkçılara dayatılan performans sisteminin payı yok mu? Yılda 11 milyon MR taraması yapılan ülkemizde bu derece yoğun tetkiklerin altında yatan sebep bu tip cihazların taşeron şirketlerden kiralanmış olması gerçeği değil mi? Devletin sağlıkta bu tip taşeronlaşma sürecini teşvik etmesi Sosyal güvenlik sistemimizin de her geçen yıl daha büyük bedeller ödemesinin yolunu açmıyor mu? Son yıllarda sayıları hızla artan şehir hastaneleri modelinde tetkik hizmetlerinden, otelciliğe, temizlikten, kafe işletmeciliğine dek her alanda taşeron şirketlere dayalı hizmet alımı modelinin de gelecekte finanssal açıdan kamu bütçesine doğuracağı yükü hesaplayabiliyor muyuz? Sağlık sistemimizde yukarıdaki hususlar üzerinde düşünerek acilen sağlık çalışanlarının ve biz potansiyel hastaların lehine değişiklikler gerçekleştirmek durumundayız. Sağlık çalışanlarının mutsuz ve umutsuz olduğu bir sağlık sisteminden sağlık çalışanlarının korunduğu ve gereken iyileştirmelerinin ivedilikle gerçekleştirildiği bir sisteme geçmek durumundayız. Özetle sağlık sisteminde acilen reforma ihtiyacımız var. Bu reformun nasıl olması gerektiği ise sağlık çalışanlarının taleplerinden çok açık bir biçimde anlaşılabilir. Yeter ki devleti yöneten karar vericiler kendi sağlık çalışanlarına kulak versin. Umarım yeni yılda sağlık alanında sağlık çalışanlarının ve biz potansiyel hastaların lehine değişikliklere şahit olabiliriz. Eskilerin de dediği üzere sağlık ihmale gelmez… sağlık çalışanlarının ihmal edilmediği bir ülke umuduyla herkese mutlu yıllar dilerim.